Pengaruh Budaya Kerja, Motivsi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros

Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Pub Date : 2021-10-31 DOI:10.57178/paradoks.v4i4.611

Andi Indah Fajrawati Rapi, Syamsu Nujum, Z. Arifin

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh budaya Kerja terhadap kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros (2) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros (3), Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi linier berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 70 Pegawai Kantor Kementrian Agama kabupaten Maros. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi linier berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 70 Pegawai Kantor Kementrian Agama kabupaten Maros

查看原文本刊更多论文

工作文化、工作动机和组织对Maros摄政宗教部工作人员绩效的承诺的影响

这个研究的目的是:(1)来了解和分析工作文化对员工绩效的影响县与宗教事务部办公室Maros(2)来了解和分析工作的动机对员工绩效的影响县与宗教事务部办公室Maros(3)组织的承诺,来了解和分析影响县与宗教事务部办公室雇员Maros性能。本研究采用的研究方法是多元线性回归分析，样本多达Maros摄政宗教部70名办公室工作人员。本研究采用的研究方法是多元线性回归分析，样本多达Maros摄政宗教部70名办公室工作人员

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi

自引率

0.00%

发文量