Análise da Percepção dos Funcionários dos Setores: Tanques, Basculantes e Pré-Montagem em Relação ao Clima Organizacional de uma Empresa Metalúrgica de Caxias do Sul

Abstract

Clima organizacional e a relacao existente dentro de um ambiente de trabalho que pode contribuir para a satisfacao ou insatisfacao do colaborador com relacao a empresa na qual esta inserido. Por meio da analise da percepcao dos funcionarios dos setores de: tanques, basculantes e pre-montagem de uma empesa metalurgica de Caxias do Sul, propoe-se identificar a satisfacao e insatisfacao dos colaboradores em relacao ao clima organizacional. O estudo apresenta uma abordagem predominante quantitativa descritiva. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi questionario adaptado do modelo de Bispo (2006). Para analise dos dados foram distribuidos 150 questionarios. A pesquisa de clima e uma ferramenta significativa para a area de Recursos Humanos, pois, e apropriada para identificar os problemas e suas origens e tambem condicoes positivas da empresa. Atraves da analise realizada foi possivel identificar que a empresa deve tomar acoes em relacao ao construto que causa insatisfacao (5,94) que corresponde ao transporte de funcionarios e manter e otimizar os construtos satisfatorios que passaram da meta definida (6,50). E perceptivel que em geral os colaboradores encontram-se satisfeitos principalmente com a assistencia prestada, (7,82) e nivel sociocultural (7,96) o que difere a empresa das demais.