Importância e Aplicabilidade do Marketing Pessoal em Entrevistas de Emprego na Percepção dos Profissionais de Recursos Humanos

Abstract

O marketing pessoal consiste em uma serie de acoes planejadas que visam o desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional do individuo, exaltando seus pontos fortes e melhorando suas deficiencias. O presente estudo objetiva avaliar a percepcao dos profissionais de recursos humanos (RH) que se envolvem com o recrutamento e selecao de candidatos a vagas de emprego, acerca do assunto marketing pessoal, mais precisamente sobre sua importância e aplicabilidade. Para tal, realizou-se uma pesquisa exploratoria e descritiva, de cunho quantitativo, onde foram aplicados questionarios a 70 empresas com 30 ou mais funcionarios, localizadas nas cidades de Garibaldi, Carlos Barbosa e Bento Goncalves, no estado do Rio Grande do Sul. Os resultados obtidos mostraram, de maneira geral, que o RH julga ser relevante a importância e aplicabilidade do marketing pessoal no ambiente empresarial, sendo considerado um diferencial competitivo atrelado ao sucesso. Entretanto, no dia-a-dia percebe-se que o marketing pessoal ocasionalmente e utilizado. Alem disso, e percebido pelos respondentes como sendo a promocao da imagem do individuo atraves da sua higiene pessoal juntamente com o seu comportamento/conduta.