ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: ÖZEL BİR İŞLETMENİN SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Nurdan Çolakoğlu, Ersan Dikili, M. Aslan
{"title":"ÖRGÜTSEL ADALETİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: ÖZEL BİR İŞLETMENİN SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA","authors":"Nurdan Çolakoğlu, Ersan Dikili, M. Aslan","doi":"10.15637/JLECON.8.1.10","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Orgutler acisindan hayati oneme sahip orgutsel adaletin, yine ayni derecede onemli bir baska degisken olan orgutsel bagliliga etkisinin incelendigi bu calisma, Istanbul ilinde, perakende sektorunde faaliyet gostermekte olan tek bir isletmenin, sadece satis personelinin katilimiyla gerceklestirilmistir. Diger calismalarin aksine, bu calismanin sadece bir tek isletmede ve bir tek departmanda, yaklasik ayni gorev unvanina sahip katilimcilarla yapilmasindan dolayi arastirmadan elde edilen sonuclar, diger cevresel ve orgutsel degiskenlerin etkilerinden arindirildigi icin onemlidir. Elde edilen sonuclar bilgi adaletinin duygusal bagliligi etkiledigini, dagitim adaletinin hem duygusal hem de devam bagliligini etkiledigini, islem adaletinin de sadece normatif bagliligi etkiledigi ortaya konulmustur.\nJEL kodlari: M19","PeriodicalId":158468,"journal":{"name":"Journal of Life Economics","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-01-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Life Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15637/JLECON.8.1.10","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 2

Abstract

Orgutler acisindan hayati oneme sahip orgutsel adaletin, yine ayni derecede onemli bir baska degisken olan orgutsel bagliliga etkisinin incelendigi bu calisma, Istanbul ilinde, perakende sektorunde faaliyet gostermekte olan tek bir isletmenin, sadece satis personelinin katilimiyla gerceklestirilmistir. Diger calismalarin aksine, bu calismanin sadece bir tek isletmede ve bir tek departmanda, yaklasik ayni gorev unvanina sahip katilimcilarla yapilmasindan dolayi arastirmadan elde edilen sonuclar, diger cevresel ve orgutsel degiskenlerin etkilerinden arindirildigi icin onemlidir. Elde edilen sonuclar bilgi adaletinin duygusal bagliligi etkiledigini, dagitim adaletinin hem duygusal hem de devam bagliligini etkiledigini, islem adaletinin de sadece normatif bagliligi etkiledigi ortaya konulmustur. JEL kodlari: M19
本研究探讨了对组织至关重要的组织公正对组织承诺(另一个同样重要的变量)的影响,只有伊斯坦布尔省一家零售企业的销售人员参与了本研究。与其他研究不同的是,本研究获得的结果非常重要,因为它们不受其他环境和组织变量的影响,因为本研究仅在一家公司和一个部门进行,参与者的职称大致相同。研究结果显示,信息公正影响情感承诺,分配公正影响情感承诺和持续承诺,程序公正只影响规范承诺:M19
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信