Importancia de la implementación de la nómina electrónica en Colombia

Félix Jorge Díaz Barrera
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Abstract

La nómina electrónica es un “documento soporte de costos, deducciones o impuestos descontables, que se derivan de pagos que se realizan en virtud de una relación laboral o legal y reglamentaria y de los pagos a los pensionados a cargo del empleador” (dian, Resolución 13,2021). Este nuevo lenguaje de documento digital es un medio de inspección, dentro de un lenguaje universal para intercambiar documentación electrónica, lo que permite optimizar el tiempo y mejorar la eficiencia y eficacia en el proceso, y así los gobiernos pueden hacer un mayor control fiscal. Por eso la digitalización ha permitido el crecimiento económico decada país; por consiguiente, es necesario tomar conciencia de las necesidades empresariales para seguir avanzando en la transformación digital y así aplicar la normatividad por la cual se rige la nómina electrónica, que hará que los contribuyentes estén a la vanguardia de acuerdoa las disposiciones del gobierno para dar cumplimiento a las normas legales y que secumplan los requerimientos exigidos por ella. Es decir, las empresas caminan hacia la modernización tributaria con la nómina electrónica.
在哥伦比亚实施电子工资的重要性
电子工资是一种“支持成本、扣减或可抵扣税款的文件,这些费用、扣减或可抵扣税款来自于劳动或法律和监管关系下的支付以及雇主支付给养老金领取者的支付”(dian,第13号决议2021)。这种新的数字文件语言是一种检查手段,在一种通用语言中交换电子文件,允许优化时间,提高过程的效率和有效性,从而政府可以进行更大的财政控制。这就是为什么数字化使每个国家的经济增长成为可能;意识,因此,有必要进一步业务需求和数码转换和应用的当下受电子工资单,让纳税人做好前沿acuerdoa规定政府为执行相关法律法规,并要求她secumplan需求。也就是说,公司正在通过电子工资实现税收现代化。
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