Hubungan Faktor Individu, Organisasi, Psikologi Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Sinar Husni Medan

Abstract

Perawat adalah seseorang yang telah lulus pendidikan baik didalam maupun diluar negeri, yang memiliki kemampuan dan kewenangan melakukan tindakan keperawatan berdasarkan ilmu yang dimilikinya. yang diperoleh melalui pendidikan keperawatan. Tujuan; untuk mengetahui hubungan faktor individu dengan kinerja perawat di ruang rawat inap di RSU Sinar Husni Medan. Metode; Data yang diperoleh menggunakan kuesioner yang di dukung dengan wawancara, data diuji dengan korelasi spearman rank. Penelitian ini dilakukan di RSU Sinar Husni Medan. Pupulasi 26 orang diperoleh menggunakan tehnik total populasi..Hasil; Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dan pembahasan yang telah di uraikan sebelumnya mengenai hubungan faktor individu, organisasi dan psikologi dengan kinerja perawat di RSU Sinar Husni Medan,  Ada hubungan antara pengalaman perawat dengan kinerja kerja perawat diperoleh bahwa nilai Sig = 0,005 < 0,05. Ada hubungan antara imbalan perawat dengan kinerja kerja perawat diperoleh bahwa nilai Sig = 0,000 < 0,05, ada hubungan antara supervisi dengan kinerja perawat diperoleh bahwa nilai Sig = 0,007 < 0,05, ada hubungan antara sikap dengan kinerja perawat diperoleh bahwa nilai Sig = 0,002 < 0,05.. Kesimpulan; Disarankan kepada pihak rumah sakit mengadakan pelatihan tentang Askep kepada perawat dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan kemampuan perawat, dan menerapkan imbalan yang sesuai, dan sikap perawat dengan kinerja lebih ditingkatkan lagi.