Régulation du marché du travail et situations de « tension » : une approche par la théorie des conventions appliquée au marché du BTP Haut Normand

Abstract

Au-dela de la simple analyse de la tension en termes de departs a la retraite d'une part et augmentation de l'activite d'autre part, l'article met en lumiere des causes plus structurelles a la tension sur le marche du travail du BTP, en meme temps que la concurrence qui s'opere entre les differents acteurs pour s'approprier les « bons » travailleurs. Le cadre d'analyse met particulierement en evidence le role des intermediaires (cabinets de recrutement, agences d'emploi) qui mettent en oeuvre leurs propres criteres de selection et d'evaluation et qui s'appuient sur des representations differentes de la qualite dans la realisation des appariements.