{"title":"PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN PUBLIK DI KANTOR KELURAHAN AIR HITAM KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA","authors":"Djumar Seowito, Arbainah Saidi, Adrianus Nagong","doi":"10.24903/fpb.v3i1.393","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRAKKepemimpinan sebagai kemampuan untuk mendorong sejumlah orang agar bekerja sama dalam melaksanakan kegiatan yang telah diatur untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan gaya kepemimpinan merupakan ciri khas dari seorang pemimpin yang dapat memaksimalkan atau meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, perkembangan, dan kemampuan untuk menyesuaikan dengan segala situasi dalam upaya mencapai harapan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan. Tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Fokus penelitian yaitu kemampuan memotivasi, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, kemampuan mengendalikan emosional, kemampuan mengambil keputusan. Dan untuk mengetahui faktor penghambat dalam kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptifdengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, serta mengadakan wawancara untuk mendapatkan informasi yang akurat sesuai dengan kebutuhan peneliti dalam penelitian.Hasil penelitian menujukan bahwa peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik belum optimal dalam melakukan pengawasan maka perlu adanya pengawasan yang harus di tingkatkn oleh Lurah Kelurahan Air Hitam agar bawahannya dapat meningkatkan semangat kerjanya.Kata Kunci: Peran, Kepemimpinan Perempuan, Jabatan Publik, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. ABSTRACTLeadership as the ability to encourage a number of people to work together in carrying out activities that have been arranged to achieve common goals. While the leadership style is a characteristic of a leader who can maximize or increase productivity, job satisfaction, development, and the ability to adjust to all situations in an effort to achieve expectations in accordance with the vision, mission, and goals. The aim of the study was to find out the role of leadership of women in public positions in the office of Air Hitam Village, Samarinda Ulu Subdistrict, Samarinda City. The focus of the research is the ability to motivate, the ability to communicate, the ability to control subordinates, the ability to control emotions, the ability to take decisions. And to find out the inhibiting factors in women's leadership in public office at Kelurahan Air Hitam Office of Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. The type of research used in this study is descriptive research with a qualitative approach. Data collection techniques used are library research, field research, and conducting interviews to get accurate information in accordance with the needs of researchers in the study.The results of the study indicate that the role of women's leadership in public office is not optimal in conducting supervision, so there needs to be supervision that must be improved by the Head of the Air Hitam Village so that his subordinates can improve their work morale.Keywords: Role, Women's Leadership, Public Position, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda.","PeriodicalId":141866,"journal":{"name":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"FisiPublik : Jurnal Ilmu Sosial dan Politik","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24903/fpb.v3i1.393","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Abstract
ABSTRAKKepemimpinan sebagai kemampuan untuk mendorong sejumlah orang agar bekerja sama dalam melaksanakan kegiatan yang telah diatur untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan gaya kepemimpinan merupakan ciri khas dari seorang pemimpin yang dapat memaksimalkan atau meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, perkembangan, dan kemampuan untuk menyesuaikan dengan segala situasi dalam upaya mencapai harapan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan. Tujuan penelitian untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Fokus penelitian yaitu kemampuan memotivasi, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, kemampuan mengendalikan emosional, kemampuan mengambil keputusan. Dan untuk mengetahui faktor penghambat dalam kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptifdengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, serta mengadakan wawancara untuk mendapatkan informasi yang akurat sesuai dengan kebutuhan peneliti dalam penelitian.Hasil penelitian menujukan bahwa peran kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik belum optimal dalam melakukan pengawasan maka perlu adanya pengawasan yang harus di tingkatkn oleh Lurah Kelurahan Air Hitam agar bawahannya dapat meningkatkan semangat kerjanya.Kata Kunci: Peran, Kepemimpinan Perempuan, Jabatan Publik, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. ABSTRACTLeadership as the ability to encourage a number of people to work together in carrying out activities that have been arranged to achieve common goals. While the leadership style is a characteristic of a leader who can maximize or increase productivity, job satisfaction, development, and the ability to adjust to all situations in an effort to achieve expectations in accordance with the vision, mission, and goals. The aim of the study was to find out the role of leadership of women in public positions in the office of Air Hitam Village, Samarinda Ulu Subdistrict, Samarinda City. The focus of the research is the ability to motivate, the ability to communicate, the ability to control subordinates, the ability to control emotions, the ability to take decisions. And to find out the inhibiting factors in women's leadership in public office at Kelurahan Air Hitam Office of Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. The type of research used in this study is descriptive research with a qualitative approach. Data collection techniques used are library research, field research, and conducting interviews to get accurate information in accordance with the needs of researchers in the study.The results of the study indicate that the role of women's leadership in public office is not optimal in conducting supervision, so there needs to be supervision that must be improved by the Head of the Air Hitam Village so that his subordinates can improve their work morale.Keywords: Role, Women's Leadership, Public Position, Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda.
领导能力是鼓励一些人合作完成安排的活动以达到共同目标的能力。领导风格是一个领导者的特点,他可以使或提高生产率、工作满意度、发展和适应各种情况,努力达到预期,符合愿景、使命和目标。研究目的是了解萨林达市萨林达市萨林达市市政市政办公室的妇女领导作用。研究的重点是激励、沟通能力、控制下属的能力、情绪控制、决策能力。以及在萨林达市萨林达市的萨林达市市政市政办公室中,女性领导的障碍因素。本研究采用的研究类型是描述定性方法。收集数据的技术包括实地研究、实地研究和进行访谈,以获得符合研究人员需要的准确信息。研究表明,女性在公共部门的领导作用还没有最理想地进行监督,因此需要通过大量的盐水来加强她的工作热情。关键词:角色、妇女领导、公共部门、萨玛林达街和萨玛林达市的黑水区。抽象的领导能力使人们团结在一起工作的能力达到共同目标。虽然领导力风格是一种特点,它可以实现或增加生产、可满足性、发展和能力,以适应所有环境,以实现愿景、任务和目标。《aim of The study was to发现角色of leadership of women in public阵地in The office of黑水村萨马林达Subdistrict的太阳神经丛,萨市。研究的中心是动力的能力,沟通的能力,控制从属关系的能力,控制情感的能力,控制决定的能力。并找出萨林达市萨林达市萨林达市公共水域妇女领导的可疑因素。在这项研究中使用的研究类型是有资格同意的描述研究。使用的技术收集数据是图书馆研究、实地研究和隐瞒的信息,以便与研究人员的需要准确分享。研究的结果表明,在公共办公室里扮演女性领导的角色并不是最理想的,所以必须有一个超现实的愿景,那就是让村里的水族首领们活跃起来,这样他的下属才能影响他们的工作道德。犯罪,妇女领导,公共职位,黑水区萨林达镇萨林达。