A AUTORIZAÇÃO PRÉVIA E EXPRESSA PARA PAGAMENTO DE CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PREVISTA NA LEI Nº 13.467/2017

Iara Marthos Águila, Lislene Ledier Aylon
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Abstract

A Lei nº 13.467/2017, conhecida como Reforma Trabalhista, trouxe várias modificações legislativas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e mais do que alteração legal a nova lei impactou modelos e passa a exigir novas posturas das partes envolvidas nas relações de trabalho. Dentre as diversas modificações está a supressão da compulsoriedade da contribuição sindical, que, portanto, deixou de ser obrigatória e passou a ser facultativa, cujo pagamento está condicionado à prévia e expressa autorização dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal. Muito se discutiu sobre a constitucionalidade da alteração legal, contudo, o Supremo Tribunal Federal (STF) declarou constitucional a mudança. A partir de então, entidades sindicais e outras entidades passaram a defender a possibilidade da autorização prévia e expressa ser coletiva e não individual. O presente artigo tem o objetivo de analisar a questão do ponto de vista jurídico e manifestar a impossibilidade da substituição da autorização individual por coletiva.
根据第13.467/2017号法律,事先明确授权支付工会会费
第13.467/2017号法律,被称为劳动改革,在巩固劳动法(CLT)方面带来了几项立法变化,除了法律变化之外,新法律影响了模式,并开始要求劳动关系各方采取新的立场。在各项修正案中,取消了工会会费的强制性,因此,工会会费不再是强制性的,而是可选的,其支付条件是参加某一特定经济或专业类别或自由职业的人事先明确授权。关于这一法律变化的合宪性有很多讨论,然而,最高法院(STF)宣布这一变化符合宪法。从那时起,工会和其他实体开始捍卫事先和明确授权是集体而不是个人的可能性。本文旨在从法律的角度分析这一问题,并说明以集体授权代替个人授权是不可能的。
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