PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENILAIAAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BEST ETERNITY BATAM

EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi Pub Date : 2023-02-09 DOI:10.33373/jeq.v9i2.4996

H. Nasution, Muh Iqbal Yusuf Conoras

{"title":"PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENILAIAAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BEST ETERNITY BATAM","authors":"H. Nasution, Muh Iqbal Yusuf Conoras","doi":"10.33373/jeq.v9i2.4996","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan penilaian prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Best Eternity Batam populasi penelitian ini berjumlah 107 orang dalam pengambilan sampel menggunakan teknik slovin dan jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptifMetode perkumpulan menggunakan desain penelitian menyebarkan kuisioner melalui google form dari penelitian ini mengatakan bahwa (1).Disiplin kerja sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Best Eternity Batam (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Best Eternity batam (3) Penilaian Prestasi kerja sangat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Best Eternity Batam Hasil dari penelitian Disiplin kerja dengan signifikan dengan hasil 0,595 mengatakan bahwa nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 (0,595 0,05) dan t hitung 0,536 1, 667 t tabel dari hal tersebut dengan ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima HO dan sangat menolak Ha hal ini menunjukkan bahwa hipotesis 1 Disiplin kerja tidak berhubungan secara parsial terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":141197,"journal":{"name":"EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi","volume":"51 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-02-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33373/jeq.v9i2.4996","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan penilaian prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Best Eternity Batam populasi penelitian ini berjumlah 107 orang dalam pengambilan sampel menggunakan teknik slovin dan jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan menggunakan desain penelitian analisis deskriptifMetode perkumpulan menggunakan desain penelitian menyebarkan kuisioner melalui google form dari penelitian ini mengatakan bahwa (1).Disiplin kerja sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Best Eternity Batam (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Best Eternity batam (3) Penilaian Prestasi kerja sangat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Best Eternity Batam Hasil dari penelitian Disiplin kerja dengan signifikan dengan hasil 0,595 mengatakan bahwa nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 (0,595 0,05) dan t hitung 0,536 1, 667 t tabel dari hal tersebut dengan ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima HO dan sangat menolak Ha hal ini menunjukkan bahwa hipotesis 1 Disiplin kerja tidak berhubungan secara parsial terhadap kinerja karyawan.

查看原文本刊更多论文

就业纪律、工作环境和就业表现评估对工薪阶层建设建设工作表现的影响

本研究旨在了解工作纪律、工作环境、和工作表现评估对员工绩效的PT . Best永生巴淡这项研究中有107人死亡人口抽样技术slovin这种研究使用定量研究和设计研究协会deskriptifMetode分析使用谷歌传播研究通过问卷形式设计的这项研究说,(1)纪律工作绩效非常积极而重要的影响。在PT . Best永生巴淡(2)员工工作环境对员工绩效的影响显著PT . Best永生巴淡(3)非常有影响力的工作表现评估对员工绩效的重要PT . Best永生巴淡结果的工作纪律的重要研究结果0.595说这个值小于0。05(0.595 0。05)t数0.536 1,667 t表由此表明，本研究中的假设接受HO并强烈反对Ha，这表明该假设1的工作纪律与员工表现无关。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi

自引率

0.00%

发文量