Humility and Decision Making in Companies

Abstract

La literatura sobre la humildad ha aumentado considerablemente durante las ultimas decadas en el ambito de la psicologia y de la etica, asi como en sus aplicaciones en la direccion de organizaciones, el liderazgo y el funcionamiento de los equipos. Este trabajo pretende constituir una aportacion mas a este campo. Su punto de partida tiene que ver con la hipotesis de que un directivo excelente debe ser una persona virtuosa, lo que se trata de justificar a partir de lo que significa dirigir una organizacion. En el presente texto, se explica, tambien, que resulta caracteristico de la humildad y como esta virtud fomenta la calidad de la direccion.