Enhancing Retention of Future Information Professionals Using Attitude Inoculation

Isabelle J. Fagnot, J. Stanton
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Abstract

Amelioration de la Retention des Futurs Professionnels de l’Information avec la Theorie de l’InoculationLes previsions d’emploi dans le domaine des Systemes d’Information (SI) varient au fil du temps, mais les employeurs evoquent souvent le fosse entre les besoins de l’entreprise et le manque de personnes qualifiees sur le marche du travail. Ce constat souleve la question de savoir comment les etudiants prennent leur decision de poursuivre ou non un diplome dans un domaine donne au vu des informations disponibles sur un secteur particulier du marche de l’emploi. L’objectif principal de cet article est de comprendre si et comment des messages d’inoculation pourraient aider les etudiants a maintenir leurs attitudes positives pre-existantes envers les caracteristiques des professions des technologies de l’information; d’explorer les raisons pour lesquelles certains choisissent de poursuivre des etudes dans le domaine des systemes d’information et de suggerer des solutions pour accroitre le nombre de ceux qui choisissent ce domaine professionnel.Ce projet de recherche utilise la Theorie de l’Inoculation. Les hypotheses posees ont ete testees par une experimentation de terrain. La premiere hypothese teste la resistance au changement pour les participants qui recoivent un message d’inoculation avant un message persuasif au sujet du domaine professionnel des systemes d’information. Les deux autres hypotheses testent la resistance au changement sur la base du genre des participants et de leur programme d’etudes.Plusieurs resultats significatifs ont ete mis en evidence. Les groupes qui ont ete inocules ont presente une plus grande resistance au changement. Un declin plus faible de la resistance a ete observe pour les participants du groupe de traitement; les participants des groupes de controle ont ete plus affectes par le message persuasif que les participants qui avaient recu l’inoculation. Toutefois, l’etude n’a pas montre de difference significative basee sur le genre ou le domaine d’etudes. Ces resultats permettent de mieux adapter la communication envers les futurs professionnels de l’information.
运用态度接种法加强对未来信息专业人员的保留
改进了324 l’InoculationLes信息与理论专业未来的就业预测领域信息系统(is)不同,随着时间的推移,但雇主evoquent坑之间经常发生在企业需求和缺乏kinder劳动力市场上的人。这就提出了一个问题,即根据劳动力市场某一特定部门的现有信息,学生如何决定是否在某一特定领域攻读学位。本文的主要目的是了解接种信息是否以及如何帮助学生保持他们对信息技术职业特征的现有积极态度;探索一些人选择在信息系统领域学习的原因,并提出解决方案,以增加选择这一专业领域的人数。本研究项目采用接种理论。这些假设已通过实地试验进行了检验。第一个假设测试了参与者的改变阻力,他们在获得关于信息系统专业领域的有说服力的信息之前收到了接种信息。另外两个假设根据参与者的性别和他们的学习计划来测试改变的阻力。有几个重要的结果。被认为是无名小辈的群体对改变表现出更大的阻力。在治疗组的参与者中观察到较低的抗性下降;对照组的参与者比接种疫苗的参与者更受说服性信息的影响。然而,这项研究并没有显示出性别或研究领域的显著差异。这些结果使沟通更适合未来的信息专业人员。
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