El principio de capacidad contributiva e igualdad en el impuesto a las rentas de trabajo

Heissen Ali Ortiz de Orue Quispe
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Abstract

El presente artículo aborda el análisis del principio de capacidad contributiva e igualdad en el impuesto a la renta de trabajo y, específicamente, se centra en verificar si su forma de determinación implicaría vulneración alguna a estos principios. La legislación peruana ha adoptado un sistema de determinación objetiva del impuesto a las rentas de trabajo, el cual no permite deducir gastos indispensables para el sustento del contribuyente. En este sentido, se pueden generan situaciones en las cuales no se verifique correctamente la capacidad contributiva de las personas y las diferentes situaciones en las cuales se encuentran los contribuyentes, dependiendo de los gastos que realicen en un ejercicio determinado. En este contexto, resulta conveniente analizar la posibilidad de incluir en nuestra normativa una amplia gama de gastos deducibles, estableciendo ciertos límites con el objetivo de disminuir el impacto al presupuesto público.
劳动所得税的支付能力和平等原则
本文分析了劳动所得税的支付能力和平等原则,具体地侧重于验证其确定方式是否意味着违反这些原则。秘鲁立法采用了一种客观确定劳动所得税的制度,这种制度不允许扣除维持纳税人生计所必需的费用。从这个意义上说,可能会出现人们的缴款能力没有得到适当核实的情况,以及纳税人所处的不同情况,这取决于他们在某一特定财政年度的支出。在这方面,有必要考虑在我们的立法中列入广泛的可扣除费用,并规定某些限制,以减少对公共预算的影响。
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