Fatores de Atração, Evasão e Permanência de Mulheres nas Áreas da Computação

Nayara Dias dos Santos, Sabrina Marczak
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Abstract

Apesar de terem protagonizado a história da Computação, o número de mulheres na área vem diminuindo desde meados dos anos 80. Visando identificar os fatores que motivam a atração, retenção e abandono de mulheres neste contexto, conduziu-se um Mapeamento Sistemático da Literatura publicada nos Anais do Women in Information Technology. A partir dos 24 artigos selecionados, identificou-se 43 fatores de atração, 17 de permanência e 88 fatores que levam as mulheres a evadirem a área. Identificou-se que a influência de terceiros, como família, amigos e outros profissionais, é um dos fatores em comum aos três aspectos estudados. Também se identificou que a ansiedade e o estresse, além da falta de suporte ao bem-estar, como apoio à gravidez, por exemplo, estão dentre as razões para evasão da área.
女性在计算机领域的吸引力、回避和持久性因素
尽管女性在计算机历史上占据了主导地位,但自20世纪80年代中期以来,该领域的女性数量一直在下降。为了确定在这种背景下吸引、保留和抛弃女性的因素,我们对《信息技术女性年鉴》上发表的文献进行了系统的映射。从24篇文章中,我们确定了43个吸引因素,17个持久性因素和88个导致女性逃离该地区的因素。研究发现,家庭、朋友和其他专业人士等第三方的影响是研究的三个方面的共同因素之一。研究还发现,焦虑和压力,以及缺乏对健康的支持,例如对怀孕的支持,是逃避该领域的原因之一。
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