PENGARUH IKLIM ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MEDAN

Jurnal Ilmiah METHONOMI Pub Date : 2022-12-31 DOI:10.46880/methonomi.vol8no2.pp137-147

Yudhistira Tumanggor, S. N. B. Marbun, Tiur Rajaguguk

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Sampel penelitian sebanyak 86 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Dan keterlibatan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Iklim organisasi, disiplin kerja, dan keterlibatan pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.

查看原文本刊更多论文

组织气候、工作纪律和员工参与棉田清洁和园艺工作的影响

本研究旨在了解和分析组织、工作纪律和员工参与棉兰城市清洁和园艺工作的影响。86名受访者的研究样本。利用多元线性回归分析的数据分析方法。研究结果表明，该组织的气候部分影响了棉田卫生和公园工作人员的工作表现。部分工作纪律对棉田卫生和公园工作人员的工作表现产生积极和显著的影响。部分工作人员的参与对棉田卫生和公园工作人员的表现产生了积极和显著的影响。组织气候、工作纪律和员工参与同时对棉田工作人员的工作和环境表现产生了重大影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ilmiah METHONOMI

自引率

0.00%

发文量