РАССМОТРЕНИЕ В СУДЕ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОМ

Bulletin of KazNPU named after Abai series "Jurisprudence" Pub Date : 2023-02-11 DOI:10.51889/2418.2022.97.82.006

К. Турлыханкызы

{"title":"РАССМОТРЕНИЕ В СУДЕ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТНИКОМ","authors":"К. Турлыханкызы","doi":"10.51889/2418.2022.97.82.006","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассматриваются вопросы разрешения и урегулирования трудовых споров в судебном порядке по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника. Существуют разные ситуации, которые вызывают трудовые споры. Эти факторы могут носить объективный характер: в связи с переходом к рыночной экономике, приватизацией государственного имущества, состоянием производства на отдельных предприятиях и высвобождением работников в связи с этим, социально-экономическими условиями в республике, изменением упоминаются работодатели на предприятиях, в организациях и другие вопросы.","PeriodicalId":104094,"journal":{"name":"Bulletin of KazNPU named after Abai series \"Jurisprudence\"","volume":"65 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-02-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Bulletin of KazNPU named after Abai series \"Jurisprudence\"","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51889/2418.2022.97.82.006","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

В статье рассматриваются вопросы разрешения и урегулирования трудовых споров в судебном порядке по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника. Существуют разные ситуации, которые вызывают трудовые споры. Эти факторы могут носить объективный характер: в связи с переходом к рыночной экономике, приватизацией государственного имущества, состоянием производства на отдельных предприятиях и высвобождением работников в связи с этим, социально-экономическими условиями в республике, изменением упоминаются работодатели на предприятиях, в организациях и другие вопросы.

查看原文本刊更多论文

雇主因雇员违反工作义务而提起违反劳动合同的诉讼

该条讨论了雇主因雇员犯罪行为而提出的诉讼中解决和解决工作纠纷的问题。有各种各样的情况会引起劳动纠纷。这些因素可能是客观的:随着向市场经济过渡、公共财产私有化、个别企业的生产状况以及在共和国的社会经济条件下释放工人，企业、组织和其他问题的雇主也会发生变化。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Bulletin of KazNPU named after Abai series "Jurisprudence"

自引率

0.00%

发文量