Bilan de compétences

C. Lemoine
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Abstract

Le bilan de competences est un dispositif legal permettant a toute personne qui s’y implique de faire le point sur ses competences et de construire un projet personnel ou professionnel. Il doit etre encadre par une personne qualifiee dans le conseil aux personnes. Ce conseiller, le plus souvent psychologue, apporte soutien et methode pour progresser dans cette demarche.
bilan de competences是一种法律工具,允许任何参与其中的人评估自己的能力,并建立个人或职业项目。它必须由一名有资格的人事顾问监督。这个顾问,通常是心理学家,为这个过程提供支持和方法。
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