PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. UBS Tbk . SURABAYA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di PT. UBS Tbk. Surabaya, menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang berfokus pada pengujian hipotesis dengan alat analisis metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi di PT. UBS Tbk. Surabaya. Sampel responden dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non-probability sampling tepatnya purposive sampling. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan perangkat lunak statistik. Setelah menguji hipotesis yang diajukan, koefisien regresi variabel motivasi internal adalah 0,208, dan variabel motivasi eksternal adalah 0,304. Hasil uji F untuk hitung F adalah 35.039 dengan signifikansi = 0,000 < 0,05. Hasil uji t dari variabel motivasi internal 4,516 dan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000, dan variabel motivasi eksternal adalah 4,395 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.