Social Cohesion Perceptions of People Who Have Leadership Positions in Non-Governmental Organizations Which Were Founded by Migrants Themselves

Abstract

Göç yönetimi için gerekli politikaların oluşumunda Sivil Toplum Kuruluşlarının önemli bir aktör konumunda olduğu bilinmektedir. Göçmenlere yönelik hizmet sunan bu örgütler; yerel toplum üyelerince kurulduğu gibi göçmen ve mülteciler tarafından da oluşturulabilmektedir. Göçmen örgütlerinin, göç ile ilgili bilimsel çalışmalarda giderek daha fazla ilgi gördüğü vurgulanırken, yapılan çalışmaların göçmen örgütlerinin yapısal özellikleri ile yürüttükleri faaliyetlere odaklı olduğu görülmektedir. Bu çalışmada; göçmenler tarafından oluşturulan Sivil Toplum Kuruluşlarında lider konumda olan yöneticilerin deneyimlerinde sosyal uyuma verilen anlamın Yorumlayıcı Fenomenolojik Analiz ile incelenmesi amaçlanmıştır. Kartopu yöntemi ile ulaşılan 10 katılımcı ile yarı - yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Katılımcıların deneyimlerinden - incelenen fenomen olarak - sosyal uyum algılarının nasıl olduğu analiz edilmiştir. Çalışmada göçmen liderlerin ifadelerinden ortaya çıkarılan sosyal uyum algılarını tanımlayan üç ana tema belirlenmiştir. Bu temalar; “ tek başına çaresiz kalmanın önlenmesi ” , “ yerel toplumda hakim olan göçmen imajında değişim “ ile “ topluma katılımın düzenlemelerle desteklenmesi ” dir. Göçmenler tarafından oluşturulan STK’ların yöneticileri ile yapılan görüşmelerden ortaya çıkarılan bu temalar; göçmen ve mülteciler ile ev sahibi toplumun karşılıklı etkileşimlerinin önemini vurgulamaktadır. Bu etkileşimlerin hükümet düzeyinde de gerçekleşmesi gerekliliği ile buna ilave olarak kurumsal ve toplumsal yaşamda da önemli olduğu düşüncesinin yoğunluğu dikkat çekmektedir. Çalışma sonuçları doğrultusunda; göçmen derneklerinin lider konumundaki yöneticilerinin sosyal uyuma verdikleri anlamların sosyal uyumun geliştirilmesinde etkili bir şekilde ele alınması için bu oluşumlarla işbirliği içinde çalışılması ve onların desteklenmeleri önerilmektedir.