Análisis de la aplicación de una metodología que promueve la apropiación de valores en los aprendices del CEFA que conlleve a la mejora de la convivencia y el desarrollo del proceso formativo

Lola Fernanda Herrera Hernández, Mónica Irene Triana Melo, Ricardo Pinzón Fernández, Yina Caterine Silva Meneses
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Abstract

En el Centro de Formación Agroindustrial se presentan situaciones de intolerancia entre los aprendices que conllevan a generar conflictos entre ellos afectando tanto el proceso de la formación como el desempeño laboral en el sector productivo de la región, cuando finalizan sus estudios. Para contrarrestar esta situación se ha propuesto el análisis de la aplicación de una metodología que promueve la apropiación de valores en los aprendices con el fin de mejorar el proceso de formación y el desempeño en el sector productivo.  Se han realizado diversos talleres en diferentes momentos de la formación. Al finalizar cada uno de ellos se han aplicado varios instrumentos de recolección de información como la cartografía humana, el árbol de la gratitud, el decálogo de compromisos, entre otros. Los resultados obtenidos muestran la importancia de mantener de forma permanente la estrategia pedagógica “escuela cultura de paz” que conlleve al fortalecimiento del ser y su relación con el entorno, así como la gestación de una cultura de paz permanente y duradera.  
分析一种促进CEFA学员价值观挪用的方法的应用,从而改善培训过程的共存和发展
在农业工业培训中心,学徒之间存在不容忍的情况,导致他们之间产生冲突,影响培训过程和该地区生产部门的工作表现,当他们完成学业。为了应对这种情况,提出了一种方法的应用分析,该方法促进学徒的价值挪用,以改善培训过程和生产部门的绩效。在培训的不同阶段举办了若干讲习班。在每一项活动结束时,应用了各种信息收集工具,如人类地图、感恩树、承诺十诫等。结果表明,永久维持“和平文化学校”教学策略的重要性,这将导致加强存在及其与环境的关系,以及孕育一种永久和持久的和平文化。
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