ايمان حسين فضلي, علي عبد الرسول شمران, زينب كامل كاظم
{"title":"أثر القدرات الديناميكية في تحسين أداء المنظمات التعليمية: دراسة استطلاعية في جامعة بغداد","authors":"ايمان حسين فضلي, علي عبد الرسول شمران, زينب كامل كاظم","doi":"10.25130/tjaes.19.62.1.19","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدف البحث إلى بيان أثر القدرات الديناميكية في تحسين أداء المنظمات التعليمية في جامعة بغداد ولتحقيق هدف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، تمثل مجتمع البحث بكليات الهندسة (رئاسة الجامعة واقسامها وموظفيها) سحبت منه عينه بواقع (165).\n توصل البحث إلى أن استخدام القدرات الديناميكية طور وحث في تحسين الأداء الجامعي من خلال تطوير وتدريب العاملين وتحسين قدرات التعلم لديهم والتنسيق فيما بين الوظائف والواجبات الملقاة على عاتقهم، وبالتالي فقد أوصى بالرغم من المستويات العالية التي أشرتها اختبارات النتائج في التحليل الاحصائي للقدرات الديناميكية في الجامعة المبحوثة إلا أنه توجب على قياداتها العليا فيها أن تستثمر المستويات العالية لقدرات كوادرها وذلك بمنحهم استقلالية في أداء واجباتهم وممارسة نشاطاتهم.","PeriodicalId":446085,"journal":{"name":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","volume":"144 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.62.1.19","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
هدف البحث إلى بيان أثر القدرات الديناميكية في تحسين أداء المنظمات التعليمية في جامعة بغداد ولتحقيق هدف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، تمثل مجتمع البحث بكليات الهندسة (رئاسة الجامعة واقسامها وموظفيها) سحبت منه عينه بواقع (165).
توصل البحث إلى أن استخدام القدرات الديناميكية طور وحث في تحسين الأداء الجامعي من خلال تطوير وتدريب العاملين وتحسين قدرات التعلم لديهم والتنسيق فيما بين الوظائف والواجبات الملقاة على عاتقهم، وبالتالي فقد أوصى بالرغم من المستويات العالية التي أشرتها اختبارات النتائج في التحليل الاحصائي للقدرات الديناميكية في الجامعة المبحوثة إلا أنه توجب على قياداتها العليا فيها أن تستثمر المستويات العالية لقدرات كوادرها وذلك بمنحهم استقلالية في أداء واجباتهم وممارسة نشاطاتهم.