Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Bagian Produksi

UPY Business and Management Journal (UMBJ) Pub Date : 2023-07-24 DOI:10.31316/ubmj.v2i2.4849

S. Wardani, Inayat Hanum Indriati

引用次数: 0

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada CV Putra Jambu Bantul. Metodelogi: Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif, dengan responden 60 orang. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Teknik analisis menggunakan SPSS 26.0 for windows. Temuan: Hasil penelitian menunjukkan loyalitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Orisinalitas : Penelitian ini berkontribusi pada literatur loyaliats kerja karyawan dengan mengambil konteks Cv. Putra Jambu Bantul.

查看原文本刊更多论文

工作负荷、工作纪律和环境对生产部门员工的忠诚的影响

目的:本研究旨在测试工作负荷、工作纪律和工作环境对员工工作忠诚的影响。方法学:该研究属于定量研究，有60名受访者。采用饱和取样技术。以访谈和问卷的方式收集数据。windows使用SPSS 26.0进行分析。发现:研究表明，员工的工作负荷、工作纪律和环境影响了他们对工作的忠诚。创意:本研究通过审查简历内容，为员工的工作忠诚度增益了相关文献。番石榴的儿子。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

UPY Business and Management Journal (UMBJ)

自引率

0.00%

发文量