PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENDAMPINGAN PENYEDIA PENINGKATAN KAPASITAS TEKNIK DESA (P2KTD) PROGRAM INOVASI DESA DI DESA SEGUNUNG, DLANGGU, MOJOKERTO

Buletin Abdi Masyarakat Pub Date : 2022-03-12 DOI:10.47686/bam.v2i2.469

Kasnowo Kasnowo, M. Hidayat

{"title":"PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENDAMPINGAN PENYEDIA PENINGKATAN KAPASITAS TEKNIK DESA (P2KTD) PROGRAM INOVASI DESA DI DESA SEGUNUNG, DLANGGU, MOJOKERTO","authors":"Kasnowo Kasnowo, M. Hidayat","doi":"10.47686/bam.v2i2.469","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Program inovasi desa hadir untuk meningkatkan produktivitas dan kemandirian finansial masyarakat serta siap membangun sumber daya yang berdaya saing. Demikian pula implementasi inovasi desa didukung melalui pengembangan ekonomi kerakyatan dan kewirausahaan, pengembangan sumber daya manusia, kegiatan pengelolaan pengetahuan yang difokuskan pada infrastruktur desa dan upaya peningkatan kapasitas desa melalui inovasi desa. Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh minimnya pengelolaan sumber daya manusia dalam mewujudkan inovasi desa dalam mengidentifikasi dan meneliti kekuatan ekonomi yang ada baik sumber daya alam maupun sumber daya manusia. Program inovasi desa belum dimanfaatkan secara maksimal oleh penerima manfaat program, dan perangkat desa belum mampu mengembangkan sumber daya masyarakat yang ada untuk mendorong kewirausahaan. Rumusan subjek pengabdian ini adalah 1) Sulit untuk mendapatkan SDM. 2) Kios dibangun untuk pembangunan desa, namun belum diresmikan dan dioperasikan. Hasil dari pengabdian ini adalah untuk: 1) Meningkatkan keterampilan sumber daya manusia dalam mengelola program inovasi desa, dengan menetapkan pengurus TPID sebagai langkah awal pengembangan inovasi desa. 2)Peresmian sekaligus memanfaatkan kios yang dibangun untuk pengembangan ekonomi kewirausahaan masyarakat.","PeriodicalId":173419,"journal":{"name":"Buletin Abdi Masyarakat","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-03-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Buletin Abdi Masyarakat","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47686/bam.v2i2.469","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Program inovasi desa hadir untuk meningkatkan produktivitas dan kemandirian finansial masyarakat serta siap membangun sumber daya yang berdaya saing. Demikian pula implementasi inovasi desa didukung melalui pengembangan ekonomi kerakyatan dan kewirausahaan, pengembangan sumber daya manusia, kegiatan pengelolaan pengetahuan yang difokuskan pada infrastruktur desa dan upaya peningkatan kapasitas desa melalui inovasi desa. Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh minimnya pengelolaan sumber daya manusia dalam mewujudkan inovasi desa dalam mengidentifikasi dan meneliti kekuatan ekonomi yang ada baik sumber daya alam maupun sumber daya manusia. Program inovasi desa belum dimanfaatkan secara maksimal oleh penerima manfaat program, dan perangkat desa belum mampu mengembangkan sumber daya masyarakat yang ada untuk mendorong kewirausahaan. Rumusan subjek pengabdian ini adalah 1) Sulit untuk mendapatkan SDM. 2) Kios dibangun untuk pembangunan desa, namun belum diresmikan dan dioperasikan. Hasil dari pengabdian ini adalah untuk: 1) Meningkatkan keterampilan sumber daya manusia dalam mengelola program inovasi desa, dengan menetapkan pengurus TPID sebagai langkah awal pengembangan inovasi desa. 2)Peresmian sekaligus memanfaatkan kios yang dibangun untuk pengembangan ekonomi kewirausahaan masyarakat.

查看原文本刊更多论文

人力资源管理提供改进农村技术能力(P2KTD)的山地村庄创新计划

村创新计划正在发挥作用，提高人民的生产力和经济自力更生，并准备建设具有竞争力的竞争力资源。同样地，村庄创新的实施也得到了勤奋和创业经济发展、人力资源开发、以农村基础设施为中心的知识管理活动以及通过农村创新为目标的努力的支持。这一活动的背景是缺乏人力资源管理，以实现村庄创新，确定和研究现有的自然资源和人力资源的经济力量为基础。村庄创新计划尚未得到该计划的最大受益者的充分利用，农村设备也未能开发现有社区资源以鼓励创业。这个奉献主题的公式是1)很难得到人力资源。2)一个摊位是为一个村庄的建设而建的，但它还没有正式运营。这种奉献的结果是:1)提高管理村庄创新计划的人力资源技能，将TPID管理员作为该村创新发展的第一步。2)启动并利用为社会创业的经济发展而建立的摊位。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Buletin Abdi Masyarakat

自引率

0.00%

发文量