Assistência remota aos docentes: que tipos de serviços podem ser prestados em home office?

Abstract

A jornada do docente universitario se assenta em quatro pilares: ensino, pesquisa, extensao e gestao. Em vista disso, tais sustentaculos se materializam em produtos, dentre eles projetos, relatorios, artigos, resumos, ensaios teoricos, producao de material didatico, o que pode requerer assessorias especificas para lidar com uma producao academico-universitaria extensa. Assim, o objetivo geral deste estudo e verificar se os docentes universitarios possuem a necessidade de um assessoramento remoto para suas atividades academicas e administrativas. A abordagem teorica foi centrada no assessoramento virtual e na jornada de trabalho desse professor, sendo que a pesquisa e de abordagem qualitativa, com aplicacao de um questionario a 26 docentes de varias partes do Brasil. As tecnicas de analise de dados foram a analise de conteudo e distribuicao de frequencias. Os resultados mostram que os docentes tem se envolvido com os quatro pilares da academia, sendo ensino e pesquisa os mais destacados e que ha possibilidades de contratacao de assessoramento virtual para a prestacao de servicos academicos, principalmente em gestao/arquivamento de documentos, elaboracao/revisao de materiais pedagogicos e gerenciamento de e-mails. Logo, infere-se que esse campo de trabalho remoto pode ser visto como uma possibilidade a ser explorada pelo profissional de secretariado. Palavras-chave: Jornada docente. Secretariado Executivo. Teletrabalho. ABSTRACT The university professor's journey is based on four pillars: teaching, research, extension and management. Thus, these pillars are materialized in many products, including projects, reports, articles, abstracts, theoretical essays, production of teaching material, which may require specific advice to better deal with such an extensive academic-university production. Thus, the general objective of this study is to verify whether university professors have the need for remote assistance for their academic and administrative activities. The theoretical approach centered on virtual advice and on the university professor's work period, and the research is of a qualitative approach, with the application of a questionnaire to 26 professors from various parts of Brazil. The data analysis techniques were content analysis and frequency distribution. The results show that teachers have been involved with the four pillars of the academy, with teaching and research being the most detached and that there are possibilities for hiring virtual advisory services for academic demands, mainly in document management/filing, preparation/review pedagogical materials and e-mail management. Soon, this field of remote work being a possibility to be explored by the secretarial professional. Keywords: Professor journey. Executive Secretariat. Telework