Правовая культура работников массовых профессий как фактор ослабления напряженности на рынке труда (Legal Culture of Workers of Mass Professions as a Factor in Easing Tension in the Labor Market)

Abstract

Russian Abstract: В препринте представлены результаты социологического исследования, выполненного Научно-исследовательским центром социально-политического мониторинга Школы публичной политики и управления Института общественных наук РАНХиГС в 2018 году. Исследование посвящено изучению состояния правовой культуры граждан, представляющих различные социально-демографические и профессиональные группы. Результаты исследования представлены в сопоставлении с результатами социологических опросов, проведенных Центром в предыдущие годы по сопоставимой методике. Основные выводы, полученные по результатам социологического исследования, легли в основу рекомендаций для органов власти по формированию активной гражданской позиции, развитию правовой культуры российских граждан в сфере трудовых отношений, в том числе правовых знаний и навыков, способствующих налаживанию продуктивного диалога между субъектами социально-трудовых отношений.

English Abstract: In a scientific report presents results of a study carried out by the Center of social and political monitoring of the School of Public Policy of RANEPA in 2018. The research is devoted to the study of the state of legal culture of citizens representing various socio-demographic and professional groups. The results of the study are presented in comparison with the results of sociological surveys conducted by the Center in previous years by a comparable method. The main conclusions of the sociological study formed the basis of recommendations for the authorities on the formation of active citizenship, the development of legal culture of Russian citizens in the field of labor relations, including legal knowledge and skills that contribute to the establishment of productive dialogue between the subjects of social and labor relations.