ATAERKİL TOPLUMLARDA KADIN GİRİŞİMCİLERİN UĞRADIKLARI BASKILARIN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Journal of Management and Economics Research Pub Date : 2014-03-01 DOI:10.11611/JMER507

Metin Uluköy, S. Bayraktaroğlu

{"title":"ATAERKİL TOPLUMLARDA KADIN GİRİŞİMCİLERİN UĞRADIKLARI BASKILARIN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI","authors":"Metin Uluköy, S. Bayraktaroğlu","doi":"10.11611/JMER507","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kadinlarin is hayatina girmelerinin erkek girisimciler tarafindan nasil karsilandigi ve kadin girisimcilere yonelik ne tur baskilar uyguladigi arastirma konusu olmasi gerektiginden hareket edilerek bu arastirma yapilmistir. Bu amacla literatur incelemesi yapilarak hem girisimcilik ozellikleri hem de kadin girisimcilerin karsilastiklari zorluklari iceren anket hazirlanmis ve yuz yuze uygulanmistir. Anket verileri SPSS 20.0 programi veri kutuklerine girilerek analizler yapilmistir. Girisimcide bulunmasi gereken ozelliklere iliskin soruda “yenilikci olma” ve “ozguveni yuksek olma” ozelliklerinin one ciktigi, isletmelerinin kuruluslarinda agirlikli olarak ozkaynak kullandiklari, KOSGEB ve Mikro kredi imkânlarindan cok az faydalandiklari gorulmustur. Kadin girisimcilerin isletmelerinin kurulusunda veya isleyisinde baski gormedikleri gorulmustur. Kadin girisimcilerin cesitli demografik ozellikleri ile girisimcilik ozellikleri, baski gormeleri ve girisimde karsilastiklari engeller arasindaki anlamli farkliliklarin olmadigi gorulmustur. Bu calisma sonucunun girisimci adayi bayanlari tesvik etmesi, cesaretlendirmesi beklenmektedir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Management and Economics Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.11611/JMER507","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Kadinlarin is hayatina girmelerinin erkek girisimciler tarafindan nasil karsilandigi ve kadin girisimcilere yonelik ne tur baskilar uyguladigi arastirma konusu olmasi gerektiginden hareket edilerek bu arastirma yapilmistir. Bu amacla literatur incelemesi yapilarak hem girisimcilik ozellikleri hem de kadin girisimcilerin karsilastiklari zorluklari iceren anket hazirlanmis ve yuz yuze uygulanmistir. Anket verileri SPSS 20.0 programi veri kutuklerine girilerek analizler yapilmistir. Girisimcide bulunmasi gereken ozelliklere iliskin soruda “yenilikci olma” ve “ozguveni yuksek olma” ozelliklerinin one ciktigi, isletmelerinin kuruluslarinda agirlikli olarak ozkaynak kullandiklari, KOSGEB ve Mikro kredi imkânlarindan cok az faydalandiklari gorulmustur. Kadin girisimcilerin isletmelerinin kurulusunda veya isleyisinde baski gormedikleri gorulmustur. Kadin girisimcilerin cesitli demografik ozellikleri ile girisimcilik ozellikleri, baski gormeleri ve girisimde karsilastiklari engeller arasindaki anlamli farkliliklarin olmadigi gorulmustur. Bu calisma sonucunun girisimci adayi bayanlari tesvik etmesi, cesaretlendirmesi beklenmektedir.

查看原文本刊更多论文

本研究是在考虑男性企业家如何看待妇女进入商业生活以及他们对女企业家施加何种压力的情况下进行的。为此，我们编制了一份调查问卷，其中包括创业特点和女企业家面临的困难，并进行了面对面调查。调查数据被输入 SPSS 20.0 程序的数据框并进行分析。在关于创业者应具备的特征的问题中，观察到 "具有创新精神 "和 "自信心强 "的特征非常突出，她们在创办企业时主要使用股本资本，从 KOSGEB 和小额信贷机会中获益很少。据观察，女企业家在创办或经营企业时没有遇到压力。据观察，女企业家的各种人口特征与她们的创业特征、创业压力和障碍之间没有显著差异。预计本研究的结果将鼓励和激励女企业家候选人。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Management and Economics Research

自引率

0.00%

发文量