ÖZ YETERLİLİK İLE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Akademik Hassasiyetler Pub Date : 2023-07-03 DOI:10.58884/akademik-hassasiyetler.1278709

Burcu Özgül

{"title":"ÖZ YETERLİLİK İLE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA","authors":"Burcu Özgül","doi":"10.58884/akademik-hassasiyetler.1278709","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu çalışma, mesleklerinin doğası gereği mesleki tükenmişlik riski ile karşı karşıya olan iç denetçilerin öz yeterlilik inançlarının ve iş-yaşam dengesi düzeylerinin mesleki tükenmişliğe olan etkisini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda kavramsal bir model geliştirilmiş ve modeli test etmek için anket yöntemiyle 305 iç denetçiden veri toplanmıştır. Toplanan veriler SmartPLS 3 analiz programı ile analiz edilmiştir. Çalışmanın bulguları hem iç denetçilerin öz yeterlilik inançlarının hem de iş-yaşam dengesi düzeylerinin mesleki tükenmişliklerini negatif yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca çalışmanın bulguları iş-yaşam dengesinin, öz yeterlilik inancı ile mesleki tükenmişlik arasındaki negatif ilişkiye aracılık ettiğini göstermektedir. Araştırmacılar, öz yeterlilik ile tükenmişlik arasındaki ilişkide iş-yaşam dengesinin aracılık rolünü göz ardı etmişlerdir. İç denetçiler üzerinde öz yeterlilik, iş-yaşam dengesi ve mesleki tükenmişlik etkisini araştıran çalışma eksikliği düşünüldüğünde, bu çalışma öncü bir çalışma özelliği taşınmaktadır. Mevcut çalışma hem literatüre hem de pratiğe katkılar sunmaktadır.","PeriodicalId":273564,"journal":{"name":"Akademik Hassasiyetler","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Akademik Hassasiyetler","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1278709","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Bu çalışma, mesleklerinin doğası gereği mesleki tükenmişlik riski ile karşı karşıya olan iç denetçilerin öz yeterlilik inançlarının ve iş-yaşam dengesi düzeylerinin mesleki tükenmişliğe olan etkisini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda kavramsal bir model geliştirilmiş ve modeli test etmek için anket yöntemiyle 305 iç denetçiden veri toplanmıştır. Toplanan veriler SmartPLS 3 analiz programı ile analiz edilmiştir. Çalışmanın bulguları hem iç denetçilerin öz yeterlilik inançlarının hem de iş-yaşam dengesi düzeylerinin mesleki tükenmişliklerini negatif yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca çalışmanın bulguları iş-yaşam dengesinin, öz yeterlilik inancı ile mesleki tükenmişlik arasındaki negatif ilişkiye aracılık ettiğini göstermektedir. Araştırmacılar, öz yeterlilik ile tükenmişlik arasındaki ilişkide iş-yaşam dengesinin aracılık rolünü göz ardı etmişlerdir. İç denetçiler üzerinde öz yeterlilik, iş-yaşam dengesi ve mesleki tükenmişlik etkisini araştıran çalışma eksikliği düşünüldüğünde, bu çalışma öncü bir çalışma özelliği taşınmaktadır. Mevcut çalışma hem literatüre hem de pratiğe katkılar sunmaktadır.

查看原文本刊更多论文

本研究旨在评估因职业性质而面临职业倦怠风险的内部审计师的自我效能信念和工作与生活平衡水平对职业倦怠的影响。为此，研究人员建立了一个概念模型，并通过问卷调查法收集了 305 名内部审计师的数据，以检验该模型。收集到的数据使用 SmartPLS 3 分析软件进行了分析。研究结果表明，内部审计师的自我效能信念和工作与生活平衡水平都会对其职业倦怠产生负面影响。此外，研究结果表明，工作与生活的平衡对自我效能信念和职业倦怠之间的负相关有中介作用。研究人员忽视了工作与生活平衡在自我效能感与职业倦怠之间的中介作用。考虑到缺乏对内部审计师自我效能感、工作与生活平衡和职业倦怠的影响进行调查的研究，本研究是一项开创性的研究。本研究对文献和实践都有所贡献。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Akademik Hassasiyetler

自引率

0.00%

发文量