{"title":"State of The Art of Corporate Entrepreneurship on State Owned Entreprises: A Bibliometrics Study","authors":"S. Annisa, R. Purbasari, M. Purnomo","doi":"10.35899/biej.v4i2.364","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Organizations today have been faced with a variety of dynamic environmental changes. The sustainability and sustainability of the organization can be threatened if the organization is unwilling to formulate innovations as part of a strategy to adapt. One of the determinants of the internal environment to adopt innovation is a concept called corporate entrepreneurship strategy. Corporate entrepreneurship is a fundamental element in organizational and economic development. Although many researchers have provided evidence that corporate entrepreneurship improves organizational performance, these studies only examine corporate entrepreneurship in the private sector in large companies and small and medium-sized enterprises. The development of corporate entrepreneurship research theory in state-owned enterprises is still very limited. This research will aim to provide a mapping overview of the development of corporate entrepreneurship research in state-owned enterprises that can later produce further background and deeper insights. In addition, mapping results can also be used as a basis to develop the concept of corporate entrepreneurship in state-owned enterprises. Based on the overall results of the study, it can be concluded that research on the concept of corporate entrepreneurship in state-owned enterprises in the last 26 years is really still very little done. The research findings are quite surprising because they produce indications that corporate entrepreneurship research studies on state-owned enterprises still need serious attention to be explored and exploited scientifically in today's very dynamic era of uncertainty. \n \nOrganisasi saat ini telah dihadapkan dengan berbagai perubahan lingkungan yang dinamis. Keberlangsungan dan keberlanjutan organisasi dapat terancam apabila organisasi tidak mau untuk merumuskan inovasi sebagai bagian dari strategi untuk beradaptasi. Salah satu penentu lingkungan internal untuk mengadopsi inovasi adalah konsep yang disebut corporate entrepreneurship strategy. Corporate entrepreneurship merupakan elemen fundamental dalam pengembangan organisasi dan ekonomi. Meskipun banyak peneliti telah memberikan bukti bahwa corporate entrepreneurship meningkatkan kinerja organisasi, berbagai penelitian tersebut hanya meneliti corporate entrepreneurship pada sektor swasta pada perusahaan besar dan perusahaan kecil menengah. Perkembangan teori penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara masih sangat terbatas. Penelitian ini akan bertujuan untuk memberikan gambaran pemetaan dari perkembangan penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara yang nantinya dapat menghasilkan latar belakang lebih lanjut dan wawasan yang lebih mendalam. Selain itu, hasil pemetaan juga dapat digunakan sebagai dasar untuk mengembangkan konsep corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara. Berdasarkan hasil keseluruhan penelitian, dapat disimpulkan bahwa penelitian mengenai konsep corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara pada 26 tahun terakhir benar-benar masih sangat sedikit dilakukan. Temuan penelitian cukup mengejutkan karena menghasilkan indikasi bahwa kajian penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara masih perlu perhatian yang serius untuk dieksplorasi dan dieksploitasi secara ilmiah pada era ketidakpastian yang sangat dinamis saat ini.","PeriodicalId":296615,"journal":{"name":"Business Innovation and Entrepreneurship Journal","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Business Innovation and Entrepreneurship Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35899/biej.v4i2.364","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Organizations today have been faced with a variety of dynamic environmental changes. The sustainability and sustainability of the organization can be threatened if the organization is unwilling to formulate innovations as part of a strategy to adapt. One of the determinants of the internal environment to adopt innovation is a concept called corporate entrepreneurship strategy. Corporate entrepreneurship is a fundamental element in organizational and economic development. Although many researchers have provided evidence that corporate entrepreneurship improves organizational performance, these studies only examine corporate entrepreneurship in the private sector in large companies and small and medium-sized enterprises. The development of corporate entrepreneurship research theory in state-owned enterprises is still very limited. This research will aim to provide a mapping overview of the development of corporate entrepreneurship research in state-owned enterprises that can later produce further background and deeper insights. In addition, mapping results can also be used as a basis to develop the concept of corporate entrepreneurship in state-owned enterprises. Based on the overall results of the study, it can be concluded that research on the concept of corporate entrepreneurship in state-owned enterprises in the last 26 years is really still very little done. The research findings are quite surprising because they produce indications that corporate entrepreneurship research studies on state-owned enterprises still need serious attention to be explored and exploited scientifically in today's very dynamic era of uncertainty.
Organisasi saat ini telah dihadapkan dengan berbagai perubahan lingkungan yang dinamis. Keberlangsungan dan keberlanjutan organisasi dapat terancam apabila organisasi tidak mau untuk merumuskan inovasi sebagai bagian dari strategi untuk beradaptasi. Salah satu penentu lingkungan internal untuk mengadopsi inovasi adalah konsep yang disebut corporate entrepreneurship strategy. Corporate entrepreneurship merupakan elemen fundamental dalam pengembangan organisasi dan ekonomi. Meskipun banyak peneliti telah memberikan bukti bahwa corporate entrepreneurship meningkatkan kinerja organisasi, berbagai penelitian tersebut hanya meneliti corporate entrepreneurship pada sektor swasta pada perusahaan besar dan perusahaan kecil menengah. Perkembangan teori penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara masih sangat terbatas. Penelitian ini akan bertujuan untuk memberikan gambaran pemetaan dari perkembangan penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara yang nantinya dapat menghasilkan latar belakang lebih lanjut dan wawasan yang lebih mendalam. Selain itu, hasil pemetaan juga dapat digunakan sebagai dasar untuk mengembangkan konsep corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara. Berdasarkan hasil keseluruhan penelitian, dapat disimpulkan bahwa penelitian mengenai konsep corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara pada 26 tahun terakhir benar-benar masih sangat sedikit dilakukan. Temuan penelitian cukup mengejutkan karena menghasilkan indikasi bahwa kajian penelitian corporate entrepreneurship pada badan usaha milik negara masih perlu perhatian yang serius untuk dieksplorasi dan dieksploitasi secara ilmiah pada era ketidakpastian yang sangat dinamis saat ini.
今天的组织面临着各种动态的环境变化。如果组织不愿意将创新作为适应战略的一部分,那么组织的可持续性和可持续性就会受到威胁。企业采用创新的内部环境的决定因素之一是一个被称为企业创业战略的概念。企业精神是组织和经济发展的基本要素。尽管许多研究人员提供了证据,证明公司企业家精神可以提高组织绩效,但这些研究只考察了大型公司和中小型企业私营部门的公司企业家精神。企业创业研究理论在国有企业的发展仍然十分有限。本研究旨在为国有企业企业创业研究的发展提供一个概览图,以便日后提供进一步的背景和更深入的见解。此外,映射结果也可以作为发展国有企业企业创业理念的依据。综合研究的总体结果,可以得出结论,在过去的26年里,对国有企业企业创业理念的研究确实还很少。这一研究结果非常令人惊讶,因为它表明,在当今这个充满不确定性的动态时代,国有企业的企业创业研究仍然需要得到认真的重视和科学的探索和利用。组织上的组织,例如:组织,组织,组织,组织,组织,组织,组织。Keberlangsungan dan keberlanjutan organisasi dapat terancam apabili organisasi tidak mau untuk merumuskan inovasi sebagai bagian dari strategi untuk beradaptasi。Salah satu penentu lingkungan内部untuk mengadopsi inovasi adalah konsep yang反驳公司创业战略。企业企业家精神是企业发展和经济发展的基本要素。公司创业组织成员,公司创业组织成员,公司创业组织成员,公司创业组织成员,公司创业组织成员,公司创业组织成员,公司创业组织成员,公司创业组织成员。Perkembangan teori penelitian公司企业家精神padan usaha milik negara masih sangat terbatas。Penelitian ini akan bertujuan untuk成员,kan gambaran pemetaan dari perkembangan penelian公司企业家,padananusha milik negara yang nantinya dapat menghasilkan latar belakang lebih lanjut danwawasan yang lebih mendalam。Selain itu, hasil pemetaan juga dapat digunakan sebagai dasar untuk mengembangkan konsep公司企业家精神padadan ushaha milik negara。公司的企业家精神,我们的企业家精神,我们的企业家精神,我们的企业家精神,我们的企业家精神,我们的企业家精神,我们的企业家精神,我们的企业家精神。Temuan penelitian cuup mengejutkan karena menghasilkan indikasi bahwa kajian penelitian公司企业家精神padananusaha milik negara masih perhatian yang严肃地说,diekspploitasi secara ilmiah pada era ketidakpastian yang sangat dinamis saat ini。