Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
Pub Date : 2021-10-25
DOI:10.3917/rips1.070.0027
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宗教事件管理和包容禁令:外联管理者角色紧张的根源?法国一家大型电信公司对面纱问题的研究
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