Bristol, « ville accueillante » : gouvernance locale, mythe de la « diversité » et leadership du maire

Marie-Aude Salomon
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Abstract

Cet article analyse le processus de construction d’une politique locale d’accueil et d’integration des populations migrantes, a partir d’une enquete de terrain menee a Bristol en 2020 aupres d’acteurs municipaux, associatifs, prives, universitaires et de citoyens ordinaires. Dans un contexte national britannique hostile a l’immigration et marque par des mesures d’austerite, cette politique emerge graduellement a la croisee de prises de position municipales, d’engagements associatifs et d’une strategie de developpement du territoire orchestree par les acteurs publics locaux. En effet, la politique d’accueil de Bristol en tant que « ville accueillante » s’appuie concretement sur une mobilisation associative financee de plus en plus par le secteur prive, et sur l’engagement de la municipalite. Nous montrons comment, tout en initiant des dispositifs institutionnels temporaires qui s’appuient sur une expertise externe, la municipalite de Bristol mobilise le mythe et l’image d’une ville « cosmopolite » et d’une grande diversite ethnique et culturelle, ainsi que le leadership politique de certains elus sur les questions migratoires, pour faire de Bristol une « ville accueillante ».
布里斯托尔,“欢迎之城”:地方治理、“多样性”神话和市长领导
本文基于2020年在布里斯托尔对市政、协会、私人、大学和普通公民进行的实地调查,分析了当地移民欢迎和融合政策的构建过程。在英国反移民的国家背景下,这一政策以紧缩措施为标志,在市政当局的立场、联合承诺和由当地公共行为者制定的区域发展战略的十字路口逐渐出现。在eff和收容政策,宾至如归的布里斯托尔城作为«»concretement依靠联想动员资助由私营部门越来越多,关于承诺和老年。我们展示,同时也倡导怎样的临时体制安排是基于外部专门知识,动员老年Bristol神话和一个城市的形象和世界性的«»大的族裔和文化多样性以及统计司通过政治领导的一些关于移徙问题,布里斯托尔以宾至如归的镇上一个«»。
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