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Abstract
Le harcelement moral au travail est un processus affectant une personne, caracterise par une repetition et une duree des agissements destructeurs portant
atteinte a son travail ou a sa personne. Les causes sont souvent organisationnelles, liees a une degradation du climat, a une intensification du travail, a des
types de leaderships (contraignants ou laisser-faire) et a une absence de soutien
de la hierarchie ou des collegues. Les consequences pour les salaries sont graves,
allant des troubles psychosomatiques, de la depression jusqu’au suicide.