Ejercicio profesional del psicólogo en el contexto del trabajo y las organizaciones

Abstract

El ejercicio profesional del psicologo en las organizaciones es fundamental en el abordaje de las problematicas de la relacion individuo y trabajo. Esta investigacion tuvo como objetivo describir las competencias, funciones y ambitos de actuacion de psicologos que laboran en el contexto organizacional. Utilizando un cuestionario que se diseno para la investigacion, se encuestaron 62 psicologos vinculados en 45 empresas de Neiva (Colombia), seleccionados bajo criterios no probabilisticos por conveniencia. Los resultados muestran que los participantes laboran mayormente en empresas del sector privado cuya actividad economica es ofrecer servicios administrativos y de apoyo. Refieren ser mas competentes en conocimientos, actitudes, valores eticos, desarrollo profesional y en conocer, argumentar y aplicar conceptos de psicologia organizacional. Los resultados muestran que las funciones mas desempenadas por los psicologos son las de elaborar y presentar informes de manera oral y escrita, promover el clima organizacional, trabajar en equipos interdisciplinarios y capacitar al personal. Reubicar a los empleados dentro de la organizacion, apoyar la definicion de politicas salariales y el reconocimiento de meritos, y realizar procesos de investigacion se encuentran entre las funciones de menor desempeno.