PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN YAYASAN AKY CIREUNDEU

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana komunikasi dan gaya kepemimpinan secara parsial atau simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan metode deskriptif berdasarkan teknik pengumpulan data berdasarkan kuesioner.Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji penerimaan klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis.Berdasarkan hasil penelitian persamaan regresi Y = 7.834 + 0.107X1 + 0.679X2 menunjukkan bahwa komunikasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi atau faktor yang mempengaruhi juga sebesar 0,647 atau 64,7%, dan sisanya 35,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Misalkan nilai yang diterima dari uji F> Tabel F atau (99.270> 2690) juga didukung oleh ρ

分享

查看原文 本刊更多论文

教学风格和领导方式对学习CIREUNDEU的员工的表现的影响

本研究的目的是确定部分或同时的沟通和领导风格如何影响员工的表现。这类研究是一种定量研究，采用基于基于问卷的数据收集技术的描述性研究。使用有效性测试、可靠性测试、传统验收测试、回归分析、相关性系数分析、确定和假设系数分析的数据分析。基于Y回归方程= 7,834 + 107x1 + 10679x2的研究表明，沟通(X1)和领导风格(X2)对员工的表现有积极的影响。影响确定性或因子的系数值也为0.647或64.7%，其余35.3%受到其他因素的影响。假设测试的成绩表F > F或(99270 > 2690)也由ρSig <。0。05或(0。5)因此，H0拒绝了，H3被接受了。这意味着，沟通和领导风格对AKY Cireundeu的基金会员工的表现有相当大的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。