A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: construção e aplicação de instrumento de mensuração de clima organizacional

Abstract

Diversos estudos apontam que avaliar o clima organizacional dentro das organizaçõestornou-se um fator indispensável para se obter resultados positivos, além de ser umaestratégia na gestão de pessoas. Sendo assim, este artigo teve por objetivo analisaro clima organizacional de uma organização, além de identificar seus pontos fortes efracos, favorecendo assim, a obtenção de resultados positivos em decorrência daexistência de um clima favorável dentro do ambiente organizacional. Para tal, foirealizada uma pesquisa de campo, por meio da qual se obteve os resultadosanalisados. Os resultados obtidos não apontaram diferenças estatisticamentesignificativas entre os participantes satisfeitos e os participantes insatisfeitos. Diantedisso, conclui-se que o comprometimento da liderança na manutenção do climaorganizacional no sentido de influenciar o comprometimento e a motivação doscolaboradores são estratégias fundamentais para aumento da satisfação e daprodutividade, além de gerar ganhos recíprocos entre os colaboradores e aorganização.