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Abstract
Apres avoir rappele la configuration de l’emploi et les dynamiques de trajectoires des firmes flexibles, la contribution montre que le licenciement pour motif personnel (LMP) constitue desormais un dispositif de gestion des flux sortants de main-d’œuvre. Une situation que les representants des salaries ne peuvent empecher et qui prefigure en France la configuration d’emploi a venir. En conclusion, l’auteur analyse ces resultats au regard du recent accord sur la modernisation du marche du travail.