Etos pracy czy kontrideologia pracy?

Abstract

W opracowaniu Autorka podjęła próbę wskazania z jednej strony zjawisk, które wpływają na proces indywidualizacji i fragmentu etosu pracy w Polsce, z drugiej strony tych, które oddziałują na treść wiodących schematów motywacyjnych i interpretacyjnych przywoływanych przez pracowników, które mogą stanowić przesłanki do wykształcenia się kontrideologii pracy.