Analisis Faktor-faktor Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Klinik Pratama Marlina

Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) Pub Date : 2022-03-17 DOI:10.55916/frima.v0i4.397

Deden Nugraha, Patria Supriyoso

{"title":"Analisis Faktor-faktor Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Klinik Pratama Marlina","authors":"Deden Nugraha, Patria Supriyoso","doi":"10.55916/frima.v0i4.397","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan_ Untuk Mengetahui Bagaimana Gambaran Kinerja karyawan pada Klinik Pratama Marlina dan Untuk Mengetahui Faktor apa saja yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada Klinik Pratama Marlina.Desain/Metode_Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptifTemuan_ peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi juga oleh faktor internal dan eksternal dimana faktor internal salah satunya adalah motivasi dan faktor eksternal dalam meningkatkan kinerja pelayanan di Klinik Pratama Marlina adalah Rekan kerja yang mendukung, rekan kerja yang mendukung senantiasa mendorong karyawan untuk terus meningkatkan pelayanan bersama-sama demi kepentingkan organisasinyaImplikasi_ Untuk peneliti selanjutnya, sebaiknya menambahkan perspektif lain dalam penelitiannya seperti disiplin kerja, Stres yang mungkin terjadi, Kompensasi atau mengembangkan Faktor lain yang ada dalam penelitian ini sehingga dapat menambah wawasan dan pengetahuan.Originalitas_ Melakukan analisis tentang faktor faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada Klinik Pratama MarlinaTipe Penelitian_Studi Literatur","PeriodicalId":313582,"journal":{"name":"Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi)","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-03-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55916/frima.v0i4.397","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan_ Untuk Mengetahui Bagaimana Gambaran Kinerja karyawan pada Klinik Pratama Marlina dan Untuk Mengetahui Faktor apa saja yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada Klinik Pratama Marlina.Desain/Metode_Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptifTemuan_ peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi juga oleh faktor internal dan eksternal dimana faktor internal salah satunya adalah motivasi dan faktor eksternal dalam meningkatkan kinerja pelayanan di Klinik Pratama Marlina adalah Rekan kerja yang mendukung, rekan kerja yang mendukung senantiasa mendorong karyawan untuk terus meningkatkan pelayanan bersama-sama demi kepentingkan organisasinyaImplikasi_ Untuk peneliti selanjutnya, sebaiknya menambahkan perspektif lain dalam penelitiannya seperti disiplin kerja, Stres yang mungkin terjadi, Kompensasi atau mengembangkan Faktor lain yang ada dalam penelitian ini sehingga dapat menambah wawasan dan pengetahuan.Originalitas_ Melakukan analisis tentang faktor faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada Klinik Pratama MarlinaTipe Penelitian_Studi Literatur

查看原文本刊更多论文

分析因素可以改善马里纳初级诊所员工的表现

目的是了解Marlina初级诊所的员工表现情况，以及哪些因素影响了Marlina初级诊所的员工表现表现。研究人员使用的设计/方法方法是定性的，描述方法的提高员工绩效也受到内部和外部因素的影响支持的同事不断鼓励员工为了后来的研究人员继续增加服务，最好在他的研究中增加另一种观点，比如工作纪律、可能的压力、补偿或开发本研究中存在的其他因素，从而增加洞察力和知识。原件分析了影响初级马里纳纳文学研究诊所员工绩效提高的因素

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi)

自引率

0.00%

发文量