Pengaruh Sifat Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa

Indonesian Journal of Intellectual Publication Pub Date : 2020-11-19 DOI:10.51577/ijipublication.v1i1.145

Sitti Arifah

{"title":"Pengaruh Sifat Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa","authors":"Sitti Arifah","doi":"10.51577/ijipublication.v1i1.145","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sifat kepemimpinan, kinerja pegawai, dan pengaruh sifat kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan populasi adalah seluruh pegawai pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa yang berjumlah 11 orang, karena jumlah populasinya relatif kecil dan dapat diteliti semua sehingga penelitian ini disebut penelitian populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata (mean), standar deviasi, dan analisis statistik inferensial dengan uji normalitas data, uji korelasi product moment, dan analisis regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sifat kepemimpinan yang diterapkan pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa tergolong dalam kategori sangat baik, ditinjau dari aspek integritas, empati, pengertian, keberanian, komitmen, dan keyakinan. Tingkat kinerja pegawai pada Kantor Desa Pabbentengan Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa tergolong dalam kategori baik ditinjau dari segi kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi.Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa sifat kepemimpinan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Sedangkan hasil analisis korelasi product moment diperoleh besarnya hubungan sifat kepemimpinan terhadap kinerja pegawai adalah 0,383 yang berarti tingkat pengaruhnya tergolong dalam kategori rendah.","PeriodicalId":253845,"journal":{"name":"Indonesian Journal of Intellectual Publication","volume":"395 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-11-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Indonesian Journal of Intellectual Publication","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51577/ijipublication.v1i1.145","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sifat kepemimpinan, kinerja pegawai, dan pengaruh sifat kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan populasi adalah seluruh pegawai pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa yang berjumlah 11 orang, karena jumlah populasinya relatif kecil dan dapat diteliti semua sehingga penelitian ini disebut penelitian populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata (mean), standar deviasi, dan analisis statistik inferensial dengan uji normalitas data, uji korelasi product moment, dan analisis regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sifat kepemimpinan yang diterapkan pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa tergolong dalam kategori sangat baik, ditinjau dari aspek integritas, empati, pengertian, keberanian, komitmen, dan keyakinan. Tingkat kinerja pegawai pada Kantor Desa Pabbentengan Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa tergolong dalam kategori baik ditinjau dari segi kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi.Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa sifat kepemimpinan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Pabbentengang Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Sedangkan hasil analisis korelasi product moment diperoleh besarnya hubungan sifat kepemimpinan terhadap kinerja pegawai adalah 0,383 yang berarti tingkat pengaruhnya tergolong dalam kategori rendah.

查看原文本刊更多论文

领导品质对Gowa省巴震村办事处的工作人员表现的影响

本研究的目的是了解Gowa省巴戎堡村办事处的领导性质、员工表现以及领导性质对工作人员表现的影响。该研究采用一种定量描述性的人口描述方法，对象是11人的Gowa省(pabfort ang Bajeng village street)村办公室的所有工作人员，因为戈瓦省的人口数量相对较少，可以对所有人进行研究，因此该研究被称为“人口研究”(popular research)。数据收集是通过观察、预算、采访和记录来完成的。使用百分比、平均(均值)、偏差标准和与数据正常化测试、相关性生成力矩和线性回归分析相关数据分析的描述性统计分析技术。研究表明，从诚信、同理心、理解、勇气、承诺和信念的各个方面来说，对Gowa县pabbajeng村办事处的领导品质属于一个优秀的类别。从工作质量、守时、主动性、能力和沟通方面来看，Gowa县pabfort village的工作表现水平属于这一类。简单线性回归分析的结果表明，在Gowa县Bajeng村办事处的工作人员表现方面，领导品质是积极和重要的。而生产率相关性分析的结果是，领导力属性与员工绩效的重要关系是0.383，这意味着影响水平属于较低的类别。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Indonesian Journal of Intellectual Publication

自引率

0.00%

发文量