PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG BANDARA INTERNATIONAL MINANGKABAU

Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Pub Date : 2022-10-13 DOI:10.31869/me.v8i2.3578

Riche Fermayani, Muhammad Hari Fidrizal

{"title":"PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) CABANG BANDARA INTERNATIONAL MINANGKABAU","authors":"Riche Fermayani, Muhammad Hari Fidrizal","doi":"10.31869/me.v8i2.3578","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara International Minangkabau. Sampel yang diteliti dalam penelitian ini sebanyak 70 responden yang merupakan karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara International Minangkabau. Berdasarkan uji t statistik yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < alpha 0,05. Untuk variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,001 < alpha 0,05. Berdasarkan uji f simultan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa pengembangan karier dan motivasi kerja secara keseluruhan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. \n \nKeyword : Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan","PeriodicalId":117976,"journal":{"name":"Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi","volume":"80 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31869/me.v8i2.3578","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara International Minangkabau. Sampel yang diteliti dalam penelitian ini sebanyak 70 responden yang merupakan karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara International Minangkabau. Berdasarkan uji t statistik yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < alpha 0,05. Untuk variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,001 < alpha 0,05. Berdasarkan uji f simultan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa pengembangan karier dan motivasi kerja secara keseluruhan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keyword : Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

查看原文本刊更多论文

职业发展和就业动机对中美南堡国际机场工作人员绩效的影响

本研究旨在探讨职业发展和就业动机对中美南堡国际机场工作人员绩效的影响。在这项研究中研究的样本显示，多达70名受访者是米南卡卢省PT. Pura II (Persero)国际机场分支机构的员工。根据t统计数据的测试，可以得出结论，职业发展变量对员工绩效有积极而重要的影响。对于工作动机变量的积极和重要的影响，其重要性为0.001 < alpha 0.05所示。根据同时的f测试获得了1万< 0.05的具有价值的价值，可以得出结论，职业发展和就业动机整体对员工表现有重大影响。工作激励和员工表现

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

自引率

0.00%

发文量