Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Gedung Instalasi Rawat Inap Terpadu (Rindu) B Di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan

Perry Boy Chandra Siahaan, Bara Mega Nawawi
{"title":"Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Gedung Instalasi Rawat Inap Terpadu (Rindu) B Di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan","authors":"Perry Boy Chandra Siahaan, Bara Mega Nawawi","doi":"10.34012/jkpi.v2i2.1188","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRAKBeban kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kemampuan perawat untuk dapat memberikanpelayanan. Berbagai macam tugas keperawatan yang harus dilakukan saat menangani pasien sepertipengurusan jaminan pasien, mendorong pasien, mengantar kain laundry untuk dicuci, tuntutan pasien dankeluarga pasien yang sedang dirawat yang ingin mendapatkan perhatian yang baik dan lebih dengan seiringmeningkatnya jumlah pasien pada waktu tertentu ketika shift kerja, terutama shift kerja sore dan shift kerjamalam diprediksi menjadi beban kerja yang berat bagi para perawat. Kelelahan kerja adalah salah satu faktorpenurun kinerja yang dapat meningkatkan tingkat kesalahan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui “Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Gedung Instalasi Rawat InapTerpadu (Rindu) B di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan”. Jenis penelitian ini bersifat surveianalitik dengan menggunakan desain cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 perawat diGedung Instalasi Rawat Inap Terpadu (Rindu) B di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan. Teknikpengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Uji statistik dilakukan dengan uji chi square.Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja dari hasil uji chisquare diperoleh nilai pvalue 0,001 (P˂0,05). Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya hubungan bebankerja dengan kelelahan kerja perawat. Untuk mengurangi kelelahan kerja diharapkan kepada pihak RumahSakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan bahwa perlu dibuat dan diterapkannya suatu kebijakan terkait denganmengembangkan karir untuk para perawat yang berdasarkan kompetensi dan semangat kinerja agar paraperawat dapat termotivasi dan dapat bekerja dengan semangat.Kata kunci: Beban kerja, kelelahan kerja, perawat, rumah sakitDaftar Pustaka: 10 (2013 – 2018)","PeriodicalId":200524,"journal":{"name":"Jurnal Kesmas Prima Indonesia","volume":"230 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-02-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Kesmas Prima Indonesia","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.34012/jkpi.v2i2.1188","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

ABSTRAKBeban kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kemampuan perawat untuk dapat memberikanpelayanan. Berbagai macam tugas keperawatan yang harus dilakukan saat menangani pasien sepertipengurusan jaminan pasien, mendorong pasien, mengantar kain laundry untuk dicuci, tuntutan pasien dankeluarga pasien yang sedang dirawat yang ingin mendapatkan perhatian yang baik dan lebih dengan seiringmeningkatnya jumlah pasien pada waktu tertentu ketika shift kerja, terutama shift kerja sore dan shift kerjamalam diprediksi menjadi beban kerja yang berat bagi para perawat. Kelelahan kerja adalah salah satu faktorpenurun kinerja yang dapat meningkatkan tingkat kesalahan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui “Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Gedung Instalasi Rawat InapTerpadu (Rindu) B di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan”. Jenis penelitian ini bersifat surveianalitik dengan menggunakan desain cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 perawat diGedung Instalasi Rawat Inap Terpadu (Rindu) B di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan. Teknikpengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Uji statistik dilakukan dengan uji chi square.Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja dari hasil uji chisquare diperoleh nilai pvalue 0,001 (P˂0,05). Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya hubungan bebankerja dengan kelelahan kerja perawat. Untuk mengurangi kelelahan kerja diharapkan kepada pihak RumahSakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan bahwa perlu dibuat dan diterapkannya suatu kebijakan terkait denganmengembangkan karir untuk para perawat yang berdasarkan kompetensi dan semangat kinerja agar paraperawat dapat termotivasi dan dapat bekerja dengan semangat.Kata kunci: Beban kerja, kelelahan kerja, perawat, rumah sakitDaftar Pustaka: 10 (2013 – 2018)
职业倦怠与H. Adam Malik Medan综合医院护士B医院护士倦怠的关系
劳动减免是影响护士提供服务能力的因素之一。各种护理的工作要做在处理病人sepertipengurusan保险,鼓励病人,布料送干洗店洗,正在接受治疗的病人dankeluarga想要求得到更好,更通过seiringmeningkatnya病人数量的关注在这个特定的时间当轮班工作,尤其是下午轮班工作和shift键kerjamalam预测为护士们沉重的工作量。工作倦怠是提高工作中的错误水平的表现因素之一。这项研究的目的是确定“职业负荷与H·亚当·马利克·棉兰总医院B病房护士工作倦怠之间的关系”。这种类型的研究是通过交叉设计进行分析的。本研究的样本中,共有98名护士在H·亚当·马利克·棉兰总医院的综合住院设施(ms) B病房。采样技术采用采样技术。统计测试是通过chi square测试进行的。研究结果表明,这样的测试的工作量与工作倦怠的关系获得chisquare pvalue 0.001 (P值˂0。05)。这项研究的结论是,轮班工作和护士工作疲劳之间存在某种联系。为了减轻H. Adam Malik Medan一般医院的工作倦怠,需要制定和执行一项与发展护士职业相关的政策,这些职业是建立在能力和成就感的基础上的,以便护士能够激励和充满活力地工作。关键词:工作量、工作倦怠、护士、医院书目:10 (2013 - 2018)
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信