PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DALAM PENGELOLAAN DANA DESA (Studi Pada Desa Kembang Kecamatan Gladagsari Kabupaten Boyolali)

JURNAL GANESHWARA Pub Date : 2022-02-08 DOI:10.36728/jg.v2i1.1777

Aris Widiyanto, Mrihrahayu Rumaningsih, Abdullah Zailani

{"title":"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DALAM PENGELOLAAN DANA DESA (Studi Pada Desa Kembang Kecamatan Gladagsari Kabupaten Boyolali)","authors":"Aris Widiyanto, Mrihrahayu Rumaningsih, Abdullah Zailani","doi":"10.36728/jg.v2i1.1777","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk menguji pengaruh antara variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja secara individual (parsial) terhadap kinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa. (2) Untuk menguji interaksi pengaruh antara variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa. \nLokasi penelitian tentang lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya kerja kaitannya dengan kinerja perangkat desa dalam pengelolaan dana desa adalah di Desa Kembang Kecamatan Gladagsari Kabupaten Boyolali, dengan jumlah populasi sebanyak 67 orang. Mengingat besarnya populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 orang yaitu hanya 67 orang, maka seluruh populasi adalah sampel. Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. \nHasil penelitian ditemukan bahwa secara parsial maupun secara simultan variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa. \nkinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja sebesar 62,00%. Sedangkan sisanya 28,00% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. \nKata kunci: lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja, kinerja, regresi linier berganda","PeriodicalId":103021,"journal":{"name":"JURNAL GANESHWARA","volume":"69 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-02-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL GANESHWARA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36728/jg.v2i1.1777","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk menguji pengaruh antara variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja secara individual (parsial) terhadap kinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa. (2) Untuk menguji interaksi pengaruh antara variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa. Lokasi penelitian tentang lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan budaya kerja kaitannya dengan kinerja perangkat desa dalam pengelolaan dana desa adalah di Desa Kembang Kecamatan Gladagsari Kabupaten Boyolali, dengan jumlah populasi sebanyak 67 orang. Mengingat besarnya populasi dalam penelitian ini kurang dari 100 orang yaitu hanya 67 orang, maka seluruh populasi adalah sampel. Tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian ditemukan bahwa secara parsial maupun secara simultan variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa. kinerja perangkat Desa dalam pengelolaan dana desa dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja sebesar 62,00%. Sedangkan sisanya 28,00% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Kata kunci: lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja, kinerja, regresi linier berganda

查看原文本刊更多论文

工作环境、领导风格和文化对农村资金管理设备绩效的影响(博约拉利摄政格拉达萨里地区研究)

本研究的目的是:(1)测试工作环境变量、领导风格、个人(部分)工作文化对农村资金管理中村庄设备绩效的影响。(2)测试工作环境变量、领导风格、文化(同时)与农村资金管理设备的作用之间的影响。关于工作环境、领导风格和工作文化与乡村资金管理工具表现相关的研究地点是博约拉利摄政格拉达萨莱街道(Gladagsari street of Boyolali)，人口多达67人。由于这项研究的人口不到100人，只有67人，整个人口就是一个样本。采用饱和抽样技术进行抽样采样。研究发现，部分或同时的工作环境变量、领导风格、集体工作文化(同时)影响农村资金管理中的设备表现。农村工具在管理农村资金方面的表现可以由工作环境变量、领导风格和工作文化定义，总数字为62%。剩下的2800%是由研究之外的其他因素来解释的。关键词:工作环境、领导风格、工作文化、绩效、线性回归

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

JURNAL GANESHWARA

自引率

0.00%

发文量