O profissional de secretariado e o trabalho remoto: uma investigação na Unioeste - Campus de Toledo - PR

Ana Lúcia Ribeiro Galante, C. Schmidt, Ivanete Daga Cielo
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Abstract

Diante da pandemia da COVID-19 muitas organizações precisaram se reinventar, de modo que o trabalho remoto tomou proporções significativas. Também as universidades, com o intuito de prover maior segurança para seus colaboradores e estudantes, entraram nesta nova forma de atuação. Assim, o objetivo deste estudo foi investigar características e implicações do trabalho remoto vivenciado pelos profissionais que atuam nos cargos administrativos, com funções relativas ao profissional de secretariado na Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) - Campus de Toledo - PR. Para tanto, desenvolveu-se uma pesquisa de abordagem qualitativa, a partir dos métodos descritivo e estudo de caso. O estudo foi realizado na Unioeste por meio de pesquisa de campo com aplicação de questionário a profissionais que desempenharam funções secretariais de forma remota. Os principais resultados apontam que o trabalho remoto apresenta vantagens, bem como, dificuldades para esses profissionais, pois provocou uma espécie de fusão entre a vida pessoal e profissional.
专业秘书和远程工作:Unioeste - Campus de Toledo - PR的调查
面对COVID-19大流行,许多组织需要自我改造,因此远程工作已占相当大的比例。大学也加入了这种新的行动形式,目的是为他们的员工和学生提供更大的安全保障。因此这个研究的目的是调查的特点和影响远程工作经验丰富的专业操作和功能的管理,推进西部州立大学专业的巴拉(Unioeste) -托莱多的校园公关。为此,形成了一个描述性的定性研究的方法,从方法和案例研究。这项研究是在Unioeste进行的,通过实地调查和对远程执行秘书职能的专业人员的问卷调查。主要结果表明,远程工作对这些专业人士既有优势,也有困难,因为它导致了一种个人生活和职业生活的融合。
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