Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta

RELEVANCE : Journal of Management and Business Pub Date : 2019-06-30 DOI:10.22515/RELEVANCE.V2I1.1523

Devit Ardi Kustanto, Titik Desi Harsoyo

{"title":"Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta","authors":"Devit Ardi Kustanto, Titik Desi Harsoyo","doi":"10.22515/RELEVANCE.V2I1.1523","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (2) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (4) pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sampel sensus) dengan menggunakan seluruh jumlah populasi yang ada pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta yaitu sebanyak 45 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pada uji asumsi klasik menghasilkan model regresi yang data terdistribusi normal dan tidak terjadi multikolinieritas, serta tidak terjadi heterokedastisitas. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi diperoleh Y = -6,091 + 0,423 X1 + 0,413 X2 + 0,386 X3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (2) lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (4) kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta.Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja karyawan","PeriodicalId":219173,"journal":{"name":"RELEVANCE : Journal of Management and Business","volume":"219 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"RELEVANCE : Journal of Management and Business","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22515/RELEVANCE.V2I1.1523","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (2) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (4) pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sampel sensus) dengan menggunakan seluruh jumlah populasi yang ada pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta yaitu sebanyak 45 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pada uji asumsi klasik menghasilkan model regresi yang data terdistribusi normal dan tidak terjadi multikolinieritas, serta tidak terjadi heterokedastisitas. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi diperoleh Y = -6,091 + 0,423 X1 + 0,413 X2 + 0,386 X3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (2) lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. (4) kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta.Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja karyawan

查看原文本刊更多论文

补偿、工作环境和工作纪律对印尼工商保险工作人员绩效的影响

本研究旨在分析:(1)补偿对印尼服务保险公司员工绩效的影响。(2)物理工作环境对印尼日惹地区服务保险员工绩效的影响。(3)工作纪律对印尼工商保险日惹员工绩效的影响。(4)补偿、工作环境和工作纪律同时对印尼工商保险日惹员工绩效的影响。该研究采用了聚合样本(人口普查样本)技术，将印尼服务保险公司(PT. yogarta registration registration)现有的总人数与45名受访者联系起来。数据收集是通过测试其有效性和可靠性的问卷进行的。在经典假设测试中，它产生了正常的分布式数据回归模式，而这些数据没有多聚合度，也没有异质密度。基于得到Y = -6,091 + 0,423 X1 + 0,413 X2 + 386 X3的回归方程。本研究结果显示:(1)赔偿对印尼日惹地区服务保险公司员工表现有重大影响。(2)物理工作环境对印尼日惹地区服务保险公司员工表现有重大影响。(3)工作纪律对印尼日惹地区服务保险员工表现有重大影响。(4)补偿、物理工作环境和工作纪律同时对印尼工商保险日惹雇员的表现产生了显著影响。关键词:补偿、物理工作环境、工作纪律、员工表现

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

RELEVANCE : Journal of Management and Business

自引率

0.00%

发文量