Diagnóstico del bienestar laboral de una panadería en Hermosillo, Sonora, México

Esther Margarita Gracida De la Rosa
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Abstract

Para conocer el bienestar laboral de los trabajadores de una panadería en Hermosillo, Sonora, México, se realizó un estudio en donde se usaron como factores determinantes el clima organizacional, la dependencia del distrés psicológico y la disfunción social. Esto se llevó a cabo con las herramientas del cuestionario de Litwin y Stringer y el General Health Questionnaire de 12 preguntas de David Goldberg [GHQ-12]. Las encuestas se aplicaron a los trabajadores en la primera mitad del 2020 y la muestra estuvo conformada de 16 trabajadores. La panadería obtuvo una calificación favorable en el clima organizacional y los 16 empleados se encontraron bien en cuanto a su salud mental. Es con estos resultados que se comprobó que los empleados de la panadería trabajaban bajo una sensación de bienestar en la empresa.
墨西哥索诺拉埃莫西略一家面包店的劳动福利诊断
为了了解墨西哥索诺拉埃莫西略一家面包店工人的工作幸福感,本研究以组织氛围、心理干扰依赖和社会功能障碍为决定因素。这项研究是通过Litwin和Stringer问卷和David Goldberg的12个问题的一般健康问卷[GHQ-12]进行的。该调查适用于2020年上半年的工人,样本由16名工人组成。这家面包店的组织氛围评分很好,所有16名员工的心理健康状况都很好。这些结果证实了面包店的员工在公司工作时的幸福感。
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