Whistleblowing System, Gaya Kepemimpinan, Digitalisasi, Budaya Organisasi dan Fungsi Audit Internal Terhadap Perencanaan Strategis

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Whistleblowing System, Gaya Kepemimpinan, Digitalisas, Budaya Organisasi dan Fungsi Audit Internal Terhadap Perencanaan Strategis. Studi ini menggunakan tinjauan berbagai literatur tentang Perencanaan Strategis yang tersedia pada berbagai database. Penggunaan database elektronik dilakukan dengan memasukkan kata kunci yaitu “Whistleblowing System”, “Kepemimpinan”, “Digitalisasi”, “Budaya organisasi”, “Fungsi Audit Internal”,dan “Perencanaan Strategis”. Hasil kajian literatur menunjukkan bahwa Whistleblowing System berpengaruh dalam mencegah fraud yang dapat menghambat tercapainya rencana strategis. Gaya kepemimpinan mempengaruhi pencapaian rencana strategis jika pemimpin mampu memotivasi karyawannya. Digitalisasi mampu membantu pencapaian rencana strategis dengan memanfaatkan teknologi untuk kemudahan operasional dan pemasaran serta akuntabilitas. Budaya organisasi mampu membuat individu dapat berkomitmen untuk membantu pencapaian rencana strategis. Fungsi audit Internal juga membantu mengawasi operasional organisasi sehingga perencanaan strategis dapat terealisasi.