PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

Komang Erna Andriani, Igna Dwi Ananda Reraspatika Suardi, I. Heriyanti, Luh Putriasih
{"title":"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK","authors":"Komang Erna Andriani, Igna Dwi Ananda Reraspatika Suardi, I. Heriyanti, Luh Putriasih","doi":"10.23887/jinah.v7i1.19852","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk megetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik. Jenis data dalam penelitian ini yaitu data Kualitatif yaitu data yang dinyatakan dalam bentuk kata-kata atau bukan dalam bentuk angka. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer (primary data). Metode analisis data yang digunakan dalam pembahasaan penelitian ini adalah metod analisis data deskriptif. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai sangat tinggi karena budaya organisasi itu terhadap perilaku kepemimpinan. Selain itu, kedisiplinan pegawai dalam organisasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, karena pegawai yang disiplin akan membuat tingkat kinerja suatu organisasi menjadi bai. Namun, pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik mengenai penerapan disiplin pegawai itu belum terlaksana dengan baik dikarenakan pegawai banyak yang datang terlambat, ada pula yang mangkir kerja tanpa memberi keterangan ke kantor.","PeriodicalId":200053,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23887/jinah.v7i1.19852","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik. Jenis data dalam penelitian ini yaitu data Kualitatif yaitu data yang dinyatakan dalam bentuk kata-kata atau bukan dalam bentuk angka. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer (primary data). Metode analisis data yang digunakan dalam pembahasaan penelitian ini adalah metod analisis data deskriptif. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai sangat tinggi karena budaya organisasi itu terhadap perilaku kepemimpinan. Selain itu, kedisiplinan pegawai dalam organisasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, karena pegawai yang disiplin akan membuat tingkat kinerja suatu organisasi menjadi bai. Namun, pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik mengenai penerapan disiplin pegawai itu belum terlaksana dengan baik dikarenakan pegawai banyak yang datang terlambat, ada pula yang mangkir kerja tanpa memberi keterangan ke kantor.
组织文化和工作纪律对国家和政治实体的员工绩效的影响
本研究旨在探讨组织文化如何影响国家和政治联盟的员工表现,以及工作纪律如何影响国家和政治联盟的员工表现。本研究中的数据类型是定性数据,即以文字形式表达的数据,或者不是以数字形式表达的数据。本研究使用的原始数据来源是原始数据。本研究采用的数据分析方法是描述性数据分析的方法。该组织的文化对员工绩效的影响是非常高的,因为该组织的文化对领导行为的影响。此外,组织员工的纪律在提高员工表现方面是至关重要的,因为有纪律的员工会使组织的表现水平提高。然而,由于许多员工上班迟到,国家和政治机构的纪律没有得到很好的实施,一些人不经办公室汇报就旷工。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信