Las TICs en la gestión de recursos humanos

José Cruz, Aldo Parrales, Dennis Zambrano-Silva
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Abstract

En la actualidad la tecnología impulsa de manera contundente, los cambios en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) generando un gran impacto en los recursos humanos. Esta breve revisión evalúa las ventajas y desventajas de la tecnología de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones y la formación en las PYMEs. En este trabajo, se determinan los conceptos y los factores que lideran las aplicaciones de tecnologías basadas en las TIC’s en recursos humanos para un negocio exitoso, y cómo se pueden aplicar para optimizar la gestión de la fuerza laboral y el proceso de toma de decisiones. Los hallazgos sugieren, que los beneficios percibidos de adoptar tecnologías basadas en las TIC’s, están captando la atención de más PYMEs, incluso en países en desarrollo como Ecuador.
人力资源管理中的信息通信技术
目前,技术有力地推动着中小企业(smes)的变化,对人力资源产生了巨大的影响。本简要综述评估了人力资源技术在支持中小企业决策和培训方面的优缺点。在这项工作中,确定了驱动基于ict的技术在人力资源中的应用的概念和因素,为一个成功的企业,以及如何应用它们来优化劳动力管理和决策过程。研究结果表明,采用基于ict的技术所带来的好处正吸引越来越多的中小企业的注意,包括在厄瓜多尔等发展中国家。
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