Conduite du changement

Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Pub Date : 2019-09-04 DOI:10.3917/dunod.valle.2019.01.0128

C. Bornet

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Abstract

La conduite du changement, qui consiste a accompagner les individus d’une situation connue et maitrisee a une situation nouvelle, repose necessairement sur la prise en compte du facteur humain. L’enjeu est double : identifier les effets du changement sur les individus et orienter en consequence les actions et les decisions de gestion.

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