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Abstract
L’organisation du travail repose sur deux dimensions, la division du travail et la
coordination du travail. Plusieurs formes d’organisation ont ete proposees au
cours du temps, qui mettent l’accent plutot sur l’une ou l’autre de ces dimensions. La conception de l’etre humain au travail et les contraintes auxquelles les
travailleurs doivent faire face peuvent ainsi varier enormement, en affectant leur
productivite et leur bien-etre.