ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGUPAHAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT MULTI MANDIRI BERBASIS WEB

Abstract

AbstrakPengupahan karyawan outsourcing pada PT Multi Mandiri belum maksimal sehingga dapatmenyebabkan lamanya proses pengupahan dalam satu periode berdasarkan pengupahanperminggunya sering terjadi kesalahan-kesalahan akibat proses pencatatan manual yang selama inidilakukan. Maka dari itu perlu dibangun sistem informasi pengupahan karyawan outsourcing agardapat menyajikan informasi secara cepat dan akurat serta mengurangi terjadinya kesalahankesalahandalam memproses pengupahan karyawan outsourcing. Metode penelitian yang digunakan adalah metode SDLC dengan model waterfall dimulai dari analisis dan observasi terhadap sistemyang berjalan di perusahaan. Kemudian dari data yang ada dilakukan perancangan sistem informasipengupahan karyawan outsourcing yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sisteminformasi pengupahan karyawan outsourcing berbasis web yang dirancang dapat mengelola databerdasarkan data absen dan data lembur disetiap harinya, untuk mengurangi pencatatan manualpengupahan karyawan outsourcing agar data yang disajikan sesuai dengan yang diharapkan dandapat mengurangi kesalahan yang biasa terjadi ketika menggunakan sistem yang lama.